경영자 목표와 기업목표와 관계를 설명하고, 불일치가 발생하는 요인이 무엇이며

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1. 기업의 목표는 일반적으로 이윤극대화이다. 일반적으로 기업의 실질적인 주인인 주주들의 의사와 부합하는 방향의 목표에 해당한다. 경영자의 목표란 특정한 기업의 리더로서 조직을 경영하는 경영자의 목표이다. 하지만 주주와 경영자의 이해관계가 상충되는 경우에는 기업의 목표와 경영자의 목표 간의 불일치가 발생하게 된다. 일반적으로 주주와 경영자 간에 주어진 정보가 비대칭적인 것이 원인이다. 대표적으로 역선택과 도덕적해이에 해당한다. 역선택은 경영인이 기준에 부합하지 않음에도 선택되어 그 능력보다 과도한 보수를 지급하는 경우에 해당하고, 도덕적 해이는 경영인이 과업을 수행하는 데 있어 주의를 기울이지 않고 태만한 행태를 띠는 경우에 해당한다. 이러한 문제점을 해결하기 위해서는 신호발송(Signalling)과 걸러내기(Screening)의 방법을 도입할 수 있다. 신호발송은 더욱 많은 정보를 가진 측이 학력, 능력, 경력 등을 들어 정보의 비대칭을 해소하는 것이고, 걸러내기는 주주측이 경영인과 계약할 때 자격요건을 요구하는 등으로 정보가 적은 쪽이 많은 쪽을 구별하기 위해 사용하는 방식이다.

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