프로페셔널의 조건

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생각하는 것이 일의 시작이다. 지식근로자는 자신의 성과를 다른 사람에게 제공하는 일을 해야만 한다. 조직의 능력에 기여할 책임을 지고 있는 지식 근로자는 스스로 의사 결정을 내려야 한다.
지식근로자가 처한 4가지 현실
- 지식 근로자는 다른 사람을 위해 시간을 할애해야 하는 경우가 많다.
- 일상 업무에 쫓겨 다닐 운명에 처할 확률이 높다.
지식 근로자에게 필요한 것은 어떠한 일이 자신에게 정말 중요한 일인지 판단하는 기준이다.
- 자신의 목표를 달성하는 데 있어 중요한 사람들에게 접근할 수 있어야 하고, 그 사람들과 그 사람들의 과업에 공헌해야만 한다.
- 지식근로자는 조직 내부의 세계에 존재한다. 그러나 모든 결과는 조직의 외부에 드러난다. ex) 기업의 유일한 결과는 제품과 서비스를 구매함으로써 기업의 투입한 비용과 노력이 기업의 수입과 수익으로 전환될 수 있도록 해주는 고객에 의해 창출된다.

참고 자료

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