인사관리 사례분석 성공 – GE .실패-LG전자

목차

I. HRM(Human Resource Management)
1. 직무관리
2. 채용관리
3. 이동관리
4. 인사고과
5. 보상/복리후생 관리
6. 노사관리

II. HRD(Human Resource Develompement)
1. 교육훈련의 개념과 목적
2. 교육훈련 필요성의 확인
3. 경력개발

III. Case Study – Succession Case
1. ‘ABC 인재경영’에서의 인재구분
2. GE의 ‘ABC 인재경영’

IV. Case Study – Case of Failure
1. LG전자

본문내용

- 직무분석 (Job Analysis) :
직무의 특성과 수행요건을 조사

- 직무평가(Job Evaluation):
조직 내 모든 직무간의 상대적 가치를 결정

- 직무설계(Job Design):
사람과 직무 간의 효율적인 연계를 목적으로 단위직무의
성격과 범위를 결정

* 직무관리 관련 용어
- 과업(Task): 독립된 목적으로 수행되는 하나의 명확한 작업활동
- 의무(Duty): 공통의 목적이나 관심을 가지는 과업들의 집단

참고 자료

없음