사회복지현장의 클라이언트 인권문제와 개선방안

소개글

과목명 : 사회복지윤리와철학
주제 : 사회복지현장의 클라이언트 인권문제와 개선방안
(사회복지현장의 클라이언트 문제를 기술하고, 문제의 해결방안을 결론 및 제언으로 작성) 참고문헌을 조사해서 기술하고, 내용에는 각주를 달아서 기술

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
클라이언트들의 인권문제에 대해서 많이 언급되었다. 4일전 울산시민연대에서는 지역 내 사회복지법인에 대해서 일상적인 성폭력과 클라이언트에 대한 인권침해에 대해서 언급하였다. 사실 클라이언트가 사회복지사에게 폭력과 가혹행위를 한 사례들은 많이 보았지만 실제로 클라이언트들이 사회복지사에게 폭력을 당한 사례들은 많이 보지 못했다. 이번 기회를 통해서 클라이언트들의 인권에 대해 생각해보는 계기가 될 것이다.

Ⅱ. 본론
인권이란 무엇인가? 내가 위에서 말한 클라이언트가 사회복지사가 성폭행 당한 것이 인권침해 당한 것 인가?라고 물으면 맞다라고 할 수 있다. 그리고 클라이언트가 인간의 권리로서 사회복지서비스를 받지 못한 것도 인권침해라고 할 수 있다. 인권의 정의는 사람이 개인 또는 나라의 구성원으로서 마땅히 누리고 행사하는 기본적인 자유와 권리라고 한다. 1987년에 UN의 정의는 일반적으로 천성으로 가지고 있는 것으로 이것 없이는 인간으로 살 수 없는 권리이다. 그리고 인권과 기본적 자유는 우리가 성장할 수 있는 원동력이 되고 우리의 인성, 지성,재능을 사용하게 하고 정신적 욕구 뿐만 아니라 다양한 욕구를 만족시켜준다. 즉 인간답게 살수 있는 권한을 말한다. 클라이언트들의 인권침해 사례를 보면 보통 사회복지 거주시설에서 많이 나타난다. 보호와 통제의 요소가 강하고 인권침 발생 가능성이 높다. 특히 장애인시설에서 많이 나타난다. 그 이유는 자신이 시설 입퇴소등을 스스로 결정하지 못하고 관리와 보호의 대상만으로만 여겨져 인권의 사각지대에 처해 있다. 즉 선택과 결정을 할 수 없을 것이라는 편견된 인식이 그들을 선택이나 결정을 할 수 없는 무능력한 사람으로 낙인하게 되고 입, 퇴소에 있어서 의사를 묻기조차 하지 않는 인권침해를 낳고 있다. 인권침해의 사례는 다양하다. 시설의 특성에 따라 인권침해의 유형은 다르겠지만 일반적으로 노동력 착취, 폭력, 불법행위 등으로 구분할 수 있다.

참고 자료

한국의 사회복지와 인권 (박영란)
사회복지시설 운영 합리화를 위한 법제연구
사회복지생활시설의 운영체계 개선방안 (박세경)
사회복지시설 인권에 대한 개선방안 (부산복지개발원)