[현대적 리더십] 서번트 리더십, 데일 카네기 리더십, 칼라리더십, 리더십의 5단계, 맥시멈 리더십

목차

I. 서번트 리더십
II. 데일 카네기 리더십
III. 칼라리더십
IV. 리더십의 5단계
V. 맥시멈 리더십

참고문헌

본문내용

지금까지 수많은 이론들이 나왔지만, 절대적이고 완벽한 리더십은 없었다. 따라서 하루가 멀다 하고 새로운 관점에서 새로운 리더십에 관련된 주장들이 나오고 있다. 여러 주장들 중에서 서번트 리더십, 데일 카네기 리더십, 칼라 리더십, 5단계 리더십, 맥시멈 리더십 등에 대하여 알아보도록 한다.

I. 서번트 리더십
서번트 리더십(servant leadership)은 1977년 AT&T에서 경영관련 교육과 연구를 담당했던 그린리프(Robert K. Greenleaf)가 저술한 Servant Leadership에서 처음으로 제시되었다.
서번트 리더십은 '타인을 위한 봉사에 초점을 두었으며, 종업원, 고객 및 커뮤니터를 우선으로 여기고 그들의 욕구를 만족시키기 위해 헌신하는 리더십'이라고 정의할 수 있다.
그는 아이디어를 헤르만 헤세의 작품 "동방으로의 여행(Journey to e East)"으로부터 얻었다. 이 소설은 여러 사람이 여행하는데, 허드렛일(심부름꾼)을 하는 레오(Leo)라는 인물에 초점을 맞추었다.

참고 자료

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2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016