[창의적 문제해결] 집단적 문제해결의 영향요인

목차

1. 집단구성원의 지위의 차이
2. 집단구성원의 지위의 차이
3. 집단의 응집력
4. 구성원의 성격
5. 물리적 환경
6. 리더의 문제해결 능력

본문내용

[창의적 문제해결] 집단적 문제해결의 영향요인

사회적 문제의 해결은 탁월한 리더 한 사람에 의해 이루어지기 어려울 뿐 아니라 과거의 지식과 경험에 의존할 수만도 없다. 다수의 사람이 협력해서 새로운 문제해결의 방안을 찾아내야 한다. 이러한 집단적 문제해결의 기본은 팀과 팀 리더십에 있음은 재론할 필요가 없다. 본 자료에서는 집단을 통한 창의적 문제해결이 성공적으로 이루어지기 위해 무엇이 필요한지 살펴보자. 변화하는 사회적 상황에서 접하게 되는 새로운 문제는 특정 개인이나 지도자에 전적으로 의존하기 어렵다. 따라서 집단 구성원이 문제의 본질과 성격을 이해하고 함께 문제를 해결해서 공통의 목적을 달성해야 한다. 이러한 집단적 문제해결인 팀 문제해결에 영향을 미치는 요인은 다음과 같다;

I. 집단의 구성과 크기

집단적 문제해결에서 우선적으로 고려해야 할 사항은 문제해결에 참여하는 사람들이다. 문제해결을 위한 의사결정에 참여하는 사람의 규모는 여러 면에서 집단적 문제해결에 영향을 준다.

참고 자료

없음