경영학 이론을 활용한 조직특성 및 문제점 분석과 발전적 대안 제시

소개글

주제: 경영학 이론을 활용한 조직특성 및 문제점 분석과 발전적 대안 제시
각자가 경험한 조직(학교, 기업체, 관공서, 군대, 아르바이트 했던 곳, 각종 사회 단체 또는 동호인 모임 등 어떤 조직 형태이든 무방함)중에서 먼저 1개 조직을 선정한 후, 아래에 제시된 주제에 적합한 의견을 제시하시오.
1) 내가 경험한 조직의 특성을 고전적 접근법과 행동적 접근법에 나오는 관련 이론들을 활용하여 설명하시오.
2) 그 조직에서 발견한 문제점들은 무엇이었으며, 왜 그러한 문제가 발생했는지 근본원인을 제시하시오.(근본원인을 조직의 외부환경요인, 조직문화요인, 리더십요인, 동기부여요인, 전략요인 등에서 찾으세요)
3) 만일 본인이 그 조직의 대표라면, 문제점을 해결하고 조직발전을 위해 전략, 리더십, 조직구조, 조직문화, 마케팅, 성과평가 및 보상체계 등에서 어떠한 변화를 추구하고, 구체적인 대안(실행 아이디어)은 무엇인지를 제시하여 보시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 고전적 접근법과 행동적 접근법으로 본 조직의 특성 - 기업체 중심으로
2. 조직의 문제점과 원인
3. 문제점 해결과 조직발전을 위한 방안
(1) 조직구조의 전면 개편 - 다면평가를 통해
(2) 순환 근무로 전문 경영인 육성

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

I. 서론

필자는 화장품을 수출 및 수입하는 외국계 기업에 다니고 있다. 필자가 경험한 기업의 특성을 고전적 접근법과 행동적 접근법에 나오는 관련 조직이론들을 통해 설명할 것이다. 그리고 그 조직에서 발견한 문제점들이 무엇이 있는지 살펴보고, 왜 그런 문제들이 발생했는지 근본 원인을 제시하고자 한다. 근본 원인에는 조직의 외부환경 요인, 전략요인, 조직문화요인, 리더십요인 그리고 동기부여요인 등 여러 가지 요인이 있을 것이다. 그리고 만약 필자가 조직의 대표라면 문제점을 해결하고 조직을 발전시키기 위해 어떤 변화를 추구할 것인지 제안해 본다.

II. 본론

1. 고전적 접근법과 행동적 접근법으로 본 조직의 특성 - 기업체 중심으로
필자는 화장품을 수출 및 수입하는 외국계 기업에 다니고 있다. 본사는 미국에 있으며 한국 법인 주식의 100% 를 미국 본사가 가지고 운영하는 직접투자방식의 회사이다. 다국적 기업으로 기업의 규모가 크고, 한국 법인의 크고 작은 의사 결정들이 미국 본사의 지휘 아래 이루어진다. 이 조직의 특성을 설명하자만 다음과 같다. 마케팅, 홍보, 대외협력부서, 커뮤니케이션 부서 등 작은 조직이라면 하나의 부서로 통합된 부서일 수 있는데도 부서가 굉장히 세분화 되어 있다. 따라서 부서의 수가 많으며 모든 일이 작게 쪼개져 있다. 그리고 부서 안에서 행해지는 과업들이 굉장히 상세한 매뉴얼을 따라 이루어진다.

참고 자료

Richard L. Daft, 조직이론과 설계, 한경사, 2017
백기복, 간편 조직행동, 창민사, 2017