타당도 평가방법 중 두 가지의 타당도 평가방법의 개념과 사례를 들어 설명하고 장단점을 비교

소개글

사회복지조사론
주제: 타당도 평가방법 중 두 가지의 타당도 평가방법의 개념과 사례를 들어 설명하고 장단점을 비교하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 타당도의 개념
2. 내용타당도content validity
(1) 내용타당도의 개념
(2) 장단점
(3) 예시
3. 기준타당도(criterion validity)
(1) 기준타당도의 개념
(2) 장단점
(3) 예시

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

좋은 데이터를 산출하고자 한다면, 좋은 데이터를 도출할 수 있는 우수한 측정도구가 필요하다. 측정도구가 우수한 것인지 아닌지를 판가름하는 기준은 어디에 있을까? 평가도구는 “타당도, 신뢰도, 객관도, 실용도”의 네 가지 요소를 가져야 한다.
우수한 측정도구로 평가받으려면 이 중에서도 두 가지 핵심조건을 만족해야한다. 첫째는 연구자가 특정하는 것이 타당하게 측정되었다는 ‘측정의 타당도’이다. 두 번째는 시간의 경과에 관계없이 반복적으로 사용하더라도 동일한 결과가 도출되어야 한다. 이것을 측정의 신뢰도라고 한다. 결과 도출을 위하여 사용하는 측정도구 혹은 검사가 높은 타당도를 가진 것인지 확인하는 일은, 좋은 데이터 수집의 가장 기본 되는 준비 자세라고 할 수 있다. 사회복지에서 조사에서도 마찬가지이다. 데이터의 신뢰를 높이기 위해 조사자는 측정의 타당도와 신뢰도를 생각해야한다. 본론에서는 타당도에 대한 것을 자세하게 살펴보도록 하겠다.

참고 자료

양성관 외, 사회복지조사론, 정민사, 2014.
오혜경, 사회복지조사론, 창지사, 2005.