사회복지조사론)타당도 평가방법 중 두 가지의 타당도 평가방법의 개념과 사례를 들어 설명하고 장단점을 비교하시오.

목차

Ⅰ. 서론-타당도란?

Ⅱ. 본론
1. 타당도 평가방법 소개
2. 두 타당도 평가 방법의 사례
3. 장 단점

Ⅲ. 결론

본문내용

타당도(타당성)은 추상적인 개념과 측정한 값의 정확성과 관련 되어 있는 값이다. 즉 우리가 측정하고 싶어 하는 개념, 값을 얼마나 정확하게 측정하는지가 중요한 것이다. 측정하고자 하는 개념과 속성을 얼마만큼 실제 값과 유사하게 측정을 하고 있는지에 대한 정도가 타당도라고 할 수 있다. 정확하고 우수한 데이터를 가지고 싶다면 그 정확한 데이터를 도출해낼 만한 우수한 측정도구가 필요하다. 그 측정도구의 우수함을 판단하는 기준이 바로 측정도구가 가진 신뢰도와 타당도라고 할 수 있다. 단순한 예를 들어 본다면 영점 사격을 한 후에 표적에 맞춘 총알의 위치가 한 쪽으로 치우쳐 있다고 한다면, 우리는 다시 영점을 맞출 것이다. 영점을 맞추는 행위가 바로 타당도를 확보하기 위함이다. 즉, 타당성을 사격으로 예시를 든다면 내가 쏘고 싶은 것을 얼마만큼 정확하게 쏘는 가의 문제를 다루는 것이다.
결론적으로 우리가 원하는 데이터를 정확하게 얻기 위해서는 반드시 타당도의 개념과 이를 검증하는 방법에 대해서 알고 있어야 한다는 것이다.

참고 자료

김재욱, 사회과학도를 위한 신뢰도와 타당도, 2002