근로생활의 질 ppt

목차

1. 근로생활 질의 본질
2. 근로생활의 질 프로그램에 대한 태도와 전략
3. 근로생활의 질 프로그램 도입
4. 근로생활의 질의 추진 전략
5. 우리나라 근로생활의 질 운동

본문내용

1. 근로생활 질의 개념
넒은 의미
한 근로자가 임금 노동자로서 그의 생활을 통해 성취하려는 물질적 〮 비물리적 가치들의 총화

좁은 의미
각 개인마다 직장생활에서의 가치수준을 높이는데 특별히 고려해야 할 사항

2. 근로생활의 질 정의
산업사회에서 잃어버린 인간성을 회복할 목적으로 구성원 각자에게 일을 통한 인생의 희망과 보람을 제시하는 움직임

<중 략>

1.경영진의 태도와 전략
경영자의 입장에서는 직장에서의 의사결정참가와 자율적 작업집단과 같은 새로운 형태의 작업조직의 도입은 경영권의 침해와 같은 문제가 제기된다.

하지만 이직률 및 파업에 따른 비용이 증가함에 따라서 경영층은 고생산성과 함께 개별 노동자들의 직무만족과 인간적 욕구충족을 실현할 수 있는 대안을 강구해야 한다.

2.노조의 태도와 전략
불리한 점
첫째, 노조의 전통적 기능은 통일된 단체적 규칙과 그 보상책의 설정이었으므로 직무의 개편과 재설계는 작업조건에 대한 노조의 통제력을 약화시킬 수 있다.

둘째, 업종별 노조의 경우 직무충실화를 통한 교육훈련과 승진은 전통적 방법에 의해 장기간에 걸쳐 기술을 습득한 근로자에게 위협이 될 수 있다.

참고 자료

없음