리더십)본인이 생각한 리더란-그 리더에 대한 모습과 생각을 쓰기

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 리더의 의의 및 이론적 배경
1. 리더의 개념
2. 리더의 특성

Ⅲ. 리더에 대한 필자의 소고
1. 권위
2. 정치력과 의사소통 능력
3. 미션과 비전 설정 능력과 통솔능력

Ⅳ. 정리 및 소결

본문내용

Ⅰ. 서론

소위 인간을 ‘정치적 동물’ 혹은 ‘사회적 동물’이라고 이야기한다. 아리스토텔레스가 인간을 ‘정치적 동물’이자 ‘언어를 구사하는 동물’이라 정의하기 이전부터 인간은 다른 인간과 의사소통 등을 통해 상호작용을 하고 공동체 혹은 집단을 구성하며 살아왔다. 이와 같이 무리를 짓는 것은 인간의 본성이자 동시에 생존을 위한 하나의 방법이라고 평가할 수 있을 것이다. 그리고 공동체 혹은 집단을 구성하게 된다면 필연적으로 그 공동체 혹은 무리, 집단을 이끄는 우두머리 혹은 지도자, 즉 리더가 등장하게 된다.
아득히 먼 과거, 막집에서 수렵 및 채집생활을 하던 구석기 시기에도 인간의 조상은 무리를 지어 생활함으로써 외부의 위협에 대처하였고 이는 신석기 시대의 농업혁명 이후 잉여생산물이 발생하고 청동기 시대에 이르러 소위 계급제 사회가 등장하게 되어 씨족의 무리에서 부족이 등장하고 부족국가가 구성된 이후에 중앙집권화 된 국가가 등장하는 등 공동체의 크기가 커져서도 다르지 않다.
계급의 분화가 없는 상태에서 공동체 내의 지혜로운 자가 동의를 기반으로 무리를 이끄는 경우에서든, 혹은 재산이나 무력 등에 의해 보다 높은 지위를 획득한 자가 무리를 이끄는 경우든 결국 리더의 존재는 공동체의 탄생과 그 시작을 같이한다.
이처럼 리더의 존재는 Michels가 주장한 ‘과두제의 철칙’이 이야기는 것과 같이 필연적으로 지도자, 즉 리더를 필요로 한다. 리더의 역량과 리더가 가진 리더십은 그 자체로 공동체의 탄생과 존속 및 유지, 그리고 성장에 필수적인 요소로 작용한다. 특히 시간이 지남에 따라 현대 사회로 이행되며 리더가 가지는 중요성은 더욱 더 커지고 있다고 이야기할 수 있다.

현대사회는 급변성을 그 특징으로 하고 있으며 이러한 상황에서 조직을 둘러싼 환경 역시 더욱 복잡해지고 다양해지고 있다. 이는 곧 조직이 처한 환경의 불확실성이 극대화됨을 의미하며 조직의 생존이 과거에 비해 더욱 어려워졌음을 의미한다.

참고 자료

강제명, 『정치학』, 2017.
박경효, 『재미있는 행정학』, 2016.
신동준, 『리더라면 한비자처럼, 참모라면 마키아벨리처럼』, 2014.