산업복지의 개념과 필요성 및 기능, 산업복지의 주체와 산업복지사의 역할, 산업복지의 과제

목차

I. 산업복지의 개념

II. 산업복지의 필요성과 분야
1. 산업복지의 필요성
2. 산업복지의 분야

III. 산업복지의 기능
1. 산업복지의 일반적 기능
2. 산업복지의 기업경영적 기능
1) 기본적 기능
2) 일반적 기능
3) 부문별 기능

IV. 산업복지의 주체와 산업복지사의 역할
1. 산업복지의 주체
1) 기업
2) 노동조합
3) 기타
2. 산업복지사의 역할

V. 산업복지의 과제

참고문헌

본문내용

I. 산업복지의 개념
산업복지는 산업 활동에서 기업이나 노동조합, 국가 및 지방자치단체, 민간단체 등이 노동자의 노동권이나 건강권 그리고 생활권 등의 기본적인 인권의 옹호와구체적인 보장을 지원하는 노동복지의 모든 활동을 말한다. 우리나라는 아직까지 이 활동을 담당하는 산업복지사가 전문적으로 배치되어 있지 않은 상태이다. 산업복지의 개념을 크게 광의와 협의로 분류해 살펴보면 다음과 같다.
광의의 산업복지는 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 노동자와 그 가족의 생활안정, 생활수준의 향상, 복지 서비스의 증진 등을 목적으로 하는 제시책, 시설, 서비스 활동의 총체를 의미한다. 여기에는 기업 이 주체가 되는 기업복지, 노동조합이 주제가 되는 노동자복지, 정부가 주체가 되는 사회보장, 협동조합이 행하는 각종 복지활동 등이 포함된다.
협의의 산업복지는 미국에서 쓰이는 산업사회사업(Industrial Social Work)의 개념에 근거를 두고 있다. 커즈먼(Kurzman)에 따르면 '산업사회사업이란 경영이나 노동의 후원 아래 피고용자나 노동조합원을 돕기 위하여 그리고 노동조직이나 산업조직의 적법한 사회복지욕구를 충족시키기 위해서 전문사회사업가를 활용하여 실시되는 프로그램이나 서비스이다'라고 정의하였다. 이와 유사하게 바커(Barker)는 '산업사회사업이란 고용조직이나 노동조합 또는 이 양자의 후원 아래 직장 내외에서 노동자의 삶의 질을 향상시키기 위해서 실시되는 전문사회사업이다'라고 규정하였다.

II. 산업복지의 필요성과 분야
1) 산업복지의 필요성
산업복지는 노동자와 그 가족을 원조함으로써 직장 내외에서 발생하는 그들의 욕구를 충족시켜 만족스러운 생활을 영위할 수 있도록 지원한다. 또한 산업복지는 열악한 작업환경을 개선하고 보다 나은 직장 내 물리적 혹은 사회적 환경을 조성하기 위한 일도 수행한다. 뿐만 아니라 파업 노동자들의 요구를 충족시키기 위한 협상이나 실업자를 위한 서비스 프로그램도 제공한다.

참고 자료

한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017