노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오.

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 우리 사회에서 노동현실의 모습(대표적 문제, 비정규직)
2. 노동조합이란
3. 노동조합의 본원적 기능
4. 노동조합의 형태

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

좋은 근로조건은 일부만의 이야기 이고 생계와 직결된 문제에서 제시된 근로조건에 만족해야 하는 현실이다.
본문에서는 오늘날 우리의 현실과 관련하여 노동조합에 대해서 살펴보도록 하겠다.
노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태에 대해서 살펴보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 우리 사회에서 노동현실의 모습(대표적 문제, 비정규직)
1) 비정규직의 의미
비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당된다.
비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약유형, 기업내부에서의 신분 등 여러 가지 기준 가운데 어느 한 가지라도 전형적인 형태에서 벗어난 경우를 말한다.
비정규직 근로는 고용형태의 정규성, 근로계약기간의 한시성 등을 기준으로 볼 때 상용근로에 대비된다.

참고 자료

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데일 카네기 지음/최염순 옮김 , 카네기 인간관계론, 씨앗을뿌리는사람, 2004
김대원, 사회문제와 사회복지, 학지사, 2004
김남훈, 비정규직 근로자를 위한 노동법 해설, 아름다운 사람들, 2004
조효래, 노동조합 민주주의, 후마니타스, 2010