노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오

목차

Ⅰ. 서론
1) 노동조합의 정의

Ⅱ. 본론
1. 노동조합의 본원적 기능
1) 통제기능
2) 공제기능
3) 경영참가기능
4) 경제적 기능
5) 정치적 기능
2. 노동조합의 형태
1) 조합원 자격에 의한 형태
2) 결합방식에 의한 형태

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
노동조합의 정의
노동조합이란 노동력을 가진 근로자들의 노동생활의 조건을 유지하고 개선하기 위하여 조직한 단체로서 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선 기타 근로자의 경제적․사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다. 따라서 근로자의 자주적인 단체, 근로조건의 유지․개선을 목적으로 하는 단체, 그리고 근로자의 항구적․계속적인 단체의 주요 3가지 성격을 가지고 있는 단체로 정의할 수 있다. 또한그 본질은 자본주의 사회에서 정치 · 사회 · 경제적으로 열위에 있는 노동계급이 스스로 단결하여 자기들간의 경쟁을 제한하고 조직력을 통해 자본에 대항함으로써 자신들의 사회경제적 처지를 개선시키는 데 찾을 수 있다.

2. 노동조합의 본원적 기능
노동조합의 본원적 기능은 1.통제기능, 2.공제기능, 3.경영참가기능, 4.경제적 기능, 5.정치적 기능의 5가지 기능으로 나누어진다.

1) 통제기능
초기의 노조가 직업별 노조의 형태를 띠고 노동의 배타적 독점을 추구하여 노동의 공급을 조절함으로써 임금의 적정수준을 유지할 수 있는 기능이다.

참고 자료

김형배(2000). 근로기준법. 박영사.
노동조합(경제학사전, 2011. 3. 9., 경연사)
노동조합의 기능(실무노동용어사전, 2014., (주)중앙경제)
노동조합 (행정학사전, 2009. 1. 15., 대영문화사)