이직낮추기

목차

1. 주제 선정 이유
2. 관련 문헌고찰
3. 실제사례
4. 사례분석 및 제안
5. 마치며…

본문내용

1. 주제선정 이유
2016년 1분기 실업률 5.7%이다. 100명중 6명 정도가 실업자인 것이다. 하지만 여기에는 아르바이트와 시간제 직업도 포함이 되어 나온 정보이다. 자동화 시장이 커지는 만큼 실업자는 계속해서 늘어날 것이다. 이직률이 증가하면 실업률은 더 높아질 것이다. 자의에 의한 이직률의 증가에 대해서 알아보고 현 직장에서의 이직률을 낮추고 좋은 직장 만들기에 힘써 보고자 위의 주제를 선택하게 되었다.

2. 관련 문헌고찰
논문1. 제조업 근로자의 이직의도 영향요인에 대한 탐색적인 연구
(2009년 8월 21일 전북대학교 경영학과 인사 조직단 안원찬)

결론 및 논의: 첫째, 이직의도에 영향을 미치는 직무만족이 이직의도에 유의한 영향력을 미침을 알 수 있었다.이는 제조업의 특성상 급여, 복리후생, 동료와의 관계 등에 의해 제조업 근로자들이 이직을 고려하는 것이 확인되었다.

참고 자료

없음