사회복지행정론REPORT

목차

Ⅰ.서론
1. 사회복지 조직
2.님비(NIMBY)시설

Ⅱ.본론
1. 사회복지 조직의 문제점
2.개선방향

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

1. 사회복지 조직
사회복지 조직은 사회의 자원을 효율적으로 이용하여 사회 구성원의 복지를 유지하고 증진하기 위한 서비스 조직이다. 사회복지 조직은 비영리 조직으로서 대부분의 자원을 조직 외부에 의존하며 자원 제공자들의 위임을 받아 필요한 서비스를 생산한다. 비영리 조직이기 때문에 사회복지 조직은 자체적으로 이익을 추구하지 않는다는 특징이 있다. 사회복지조직은 기본적으로 욕구를 가진 사람들의 삶의 질을 유지하고 향상시키도록 도와줌으로써 클라이언트가 보다 평안하고 만족스러운 생활을 영위할 수 있도록 전문적이면서도 기술적인 서비스를 제공하는 것을 목적으로 한다.
2.님비(NIMBY)시설
님비의 개념을 소극적 개념과 적극적 개념으로 나눌 수 있는데 먼저, 소극적 개념에서 님비란 우리 직역에는 절대 혐오시설을 입지 시킬 수 없다 라는 방어적 의미이며 적극적 개념은 당해 지방정부에 불이익을 주는 일체의 행위에 대한 저항이다.

참고 자료

곽효문(2007), 사회복지 행정론, 여류제출판사
김정기외, “지역사회복지론”, 나남, 2009
강철희외, “지역사회복지실천론”, 나남출판, 2009