유한킴벌리 기업문화

목차

Ⅰ. 서론
1. 유한킴벌리의 기업소개
2. 유한킴벌리의 성장

Ⅱ. 본론
1. 유한킴벌리 기업문화의 전반적 분석
2. 유한킴벌리 기업문화의 이론적 분석
3. 유한킴벌리 기업문화의 평가

Ⅲ. 결론

본문내용

유한킴벌리 기업문화 결론

유한킴벌리는 환경에 대한 마인드가 국내의 다른 기업보다는
낫다고 생각한다.
환경가꾸기 캠페인을 1984년부터 시작한 것이나 환경과 관련한
다른 제반사항에 대해서 비교적 철저하게 관리하고 있었고 또한
국내에서 환경경영의 성과 또한 우수하다고 평가할 수 있다.
그렇기 때문에 유한킴벌리가 환경친화적인 이미지로 많은 사람
들에게 호의적인 태도를 형성하지 않았나 싶다. 그러나 아직 환
경을 생각하는 초 일류기업으로 발전해 나가기 위해서는 앞으로
도 많은 노력이 필요할 것이라고 생각한다.
무엇보다 많은 공해를 유발하는 제품을 만드는 유한킴벌리는
지금의 기술과 시스템에 너무 안주하지 말고 끊임없는 환경제품
의 설계능력이 이루어져야 한다고 본다. 그리고 그러한 환경친화와 관리적 측면, 복지제도, 사회적 공헌등의 성공적인 기업문화로 세계적으로 널리 알려졌으면 하는 바램이다.

참고 자료

없음