일본 엔저현상에 따른 우리기업의 경영과 방안

목차

Ⅰ. 序論

Ⅱ. 本論
1. 安保 外交의 安定(안보 외교의 안정)
2. 産兒支援 政策 强化
3. 기업살리기 정책과 法制度의 柔軟性
4. 勞動政策과 雇用創出
5. 교육정책의 개선
6. 成長政策을 우선으로 하는 국가 비젼 제시

Ⅲ. 結論

본문내용

Ⅰ. 序論
大韓民國(대한민국) 政府樹立(정부수립)후에 6.25전쟁이 일어났고 4.19의거와 5.16 軍事革命(군사혁명)과 극심한 사회혼란을 겪으면서 제3공화국이 出帆(출범)하였다. 박정희 대통령의 경제개발 5개년 계획(經濟開發 5個年 計劃)과 輸出(수출)드라이브 정책으로 약 30여년간 年平均(연평균) 10％의 경제성장을 기록하여 현재 GDP는 1조달러를 돌파하고 個人所得(개인소득) 2만 3천달러, 貿易規模(무역규모) 1조원 돌파하였다. 그러나 최근의 經濟環境(경제환경)은 총체적으로 침체되어 금년도 성장률 예측은 2％대로 떨어졌고 成長動力(성장동력)과 비전이 보이지 않고 있는 현실이다. 현재 우리나라의 과제이기도 한 우리의 經濟問題(경제문제)를 살펴보기로 한다.

<중 략>

적극적인 출산장려 정책의 추진 (인구 정책방향전환, 출산수당 도입, 보육지원 확대 등 ) 고령자의 경제활동참가 및 취업촉진 고용근로자의 고용보호및 재고용촉진 (임금체계,퇴직금제도및연금제도의개선,탄력적고용형태및 근로시간제도입, 고용자취업, 인프라의 선진화와 평생교육체계의 마련) 고령화 사회에 대비한 연금, 재정정책 재정립(재정 건전화 방안의 마련)실버산업에서의 고령인구 활용, 급속한 고령화의 완화책의 강구로 높은 교육비용 인하를 통한 자녀수요 위축요인의 해소, 부부1자녀 출산의 고착화방지를 지향하고 여성의 경제활동 참여촉진, 이민정책의 완하, 육아정책과 교육정책으로 취업한 여성의 출산을 배려함으로서 출산율을 증가시키고, 농림어업산업을 개발함으로써 취업을 유도하고 실버산업을 육성하고, 실버산업에의 고령인구보충, 임금 피크제, 기업환경의 변화유도, 나이를 우선시하는 한국사회의 선입견 수정, 노인에 대한 인식 제고 등이 있습니다 .

참고 자료

없음