신세대직장인

소개글

신세대 직장인을 참고자료를 통하여 분석하고 차이점을 서술한 글입니다.

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본문내용

현재 2011년의 20-30대는 풍족한 시대의 시작에 태어나 부족함 없이, 각자의 특색을 살리며 자라왔고 지금 그 세대들이 기업에 입사하여 주축의 세대가 되어가고 있다. 그들이 그 이전세대들과 다른 것은 무엇이며 그 차이가 만들어낸 산물은 무엇인가. 다른 것은 배고픔을 느끼지 못했고, 그 차이로 억압을 싫어하며 이전 세대와는 180도는 아니더라도 140도 다른 새로운 가치관을 형성했다는 것이다. 그 새로운 가치관이 만들어낸 개념은 기업의 조직문화에 영향을 주었고 이 영향을 잘 받아들이지 못한 회사는 기울어가고 있는 현실이라고 기사는 말한다.
기사의 기업들은 기업 내의 조직문화를 바꿔야만 살아남을 수 있었다고 말하면서 신세대의 참여와 신세대의 이용가치를 높여 기업문화를 바꿨다고 말하는데 나는 이것이 그렇게 크게 기사에 쓸 만큼 대단한 일일까라고 생각하면서 기사를 읽어나갔다.

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