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동기부여

등록일 2002.11.20 한글파일한글 (hwp) | 3페이지 | 가격 1,000원
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동기부여에 대해 깔끔하게 정리했습니다.

목차

1. 동기부여의 의의
2. 동기부여의 과정
3. 동기부여에 관한 이론
4. 동기부여를 위한 기법

본문내용

1. 동기부여의 의의
- 종업원의 업무수행성과 : 단순히 개인의 능력뿐 아니라 개인의 자발적 의욕에 의해서 좌우
- 개인의 업무수행에 대한 자발적 의욕을 촉진시키는 것이 경영자의 관리기능으로 중요하다.
성과 = 능력 × 개인의 자발적 의욕(동기부여)
2. 동기부여의 과정
- 동기부여 : 조직구성원의 행위가 조직목표의 성취를 향하게끔 그 행위의 방향과 정도에 영향력을 행사하려는 경영자 측의 의식적인 시도
○욕구의 발생
·동기의 원인을 유발시키는 것
·행동을 유발하고 규제하며 유지시키는 인간의 내부에 있는 어떤 힘
○목표 지향적 행동
·욕구의 발생 ⇒ 목표 지향적인 행동을 유발
○목표 활동
·목표 지향적인 활동으로부터 목표가 달성되고 욕구가 충족

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