사회복지현장에서 사회복지사가 활용할 수 있는 공식적인 자원체계와 비공식적인 자원체계에 대해 설명하시오.

소개글

사회복지현장에서 사회복지사가 활용할 수 있는 공식적인 자원체계와 비공식적인 자원체계에 대해 설명하였습니다.

목차

Ⅰ 서론

Ⅱ 본론
1. 자원체계의 유형
2. 공식적인 자원체계
3. 비공식적인 자원체계

Ⅲ 결론

Ⅳ 참고문헌

본문내용

Ⅱ 본론
1. 자원체계의 유형
자원체계의 유형은 일차적 자원과 이차적 자원으로 구분하기도 하고, 내부자원과 외부자원, 또는 공적 자원과 사적 자원으로 구분하기도 한다. 또한 개인인 집단의 내부자원 혹은 외부자원, 공식적 자원이거나 비공식적 자원, 이용 가능한 자원 혹은 잠재적 자원이며, 그리고 어느정도 통제 가능한 자원 혹은 통제가 곤란한 자원으로 구분되기도 한다.

2. 공식적인 자원체계
공식적 자원은 회원들의 관심이나 흥미를 지향하는 공식협의체나 회원조직으로서, 이 체계는 회원들에게 직접 자원을 제공하든지 다른 사회체계와 교섭하도록 돕는다. 공식적 자원은 활용에 있어서 상당한 융통성이 있으나 서비스의 체계성은 사회적 자원에 비해 떨어진다는 단점이 있다. 공식적 자원들은 원조를 해 주기 위해서만 존재하는 것이 아니라 대체로 단체나 집단마다 가기 다른 주요 목적을 가진다. 사람들의 사회적 욕구를 충족하는 것이 일차적 목적이지만 그러나 이러한 자원들은 새로운 사람을 만날 기회를 제공한다. 사회복지사가 활용할 수 있는 공식적 자원은 각종 사회단체, 여가활동을 지원하는 자원봉사단체나 후원조직, 영적인 문제나 상담을 제공하는 종교기관이 대표적이다. 특히 클라이언트들 중 많은 사람들이

참고 자료

황보태희, “국민기초생활보장수급자의 서비스 욕구와 자원체계에 관한 연구”, 대구대, 2003
보건복지부, “민간복지자원총량파악체계구축방안”, 2001
김기태외, “사회복지실천론”, 양서원, 2006