현재 금호타이어의 노사 분쟁

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노사 갈등을 해결하기 위한 방안들을 소개 해 보았습니다.

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본문내용

현재 금호타이어의 노사 분쟁은 서로에게 득은 없고 실만 초래하는 위치에 와 있다 . 그럼에도 불구하고 이처럼 노사가 귀를 닫은 채 서로 자기 주장만 내세우는 통에 지역경제만 멍들고 있는 실정이다.
사실, 노사간의 갈등이 있지 않다면 문제도 없고, 발전도 없을 수 있다. 노사간의 갈등과 협력은 경우에 따라서는 서로가 발전 할 수 있는 좋은 계기를 비롯해 과정으로 이어질 수 있지만 지금 금호타이어의 현실을 그러하지 아니하다.
협력과 조정은 배제한 채, 노사 모두의 냉정과 이익만 내세우는 턱에 타이어수급이 안 돼 주야 2시간씩 총 4시간 동안 가동이 중단되면서 400대의 생산차질이 발생했고, 전체 230여 협력업체 중 최근 들어 부도로 쓰러진 협력업체만도 5곳에 이루는 등, 앞으로도 문제는 이런 피해가 갈수록 눈덩이처럼 커질 수밖에 없다는 점이다.
그렇다면 과연 해결 방안책은 무엇이 있을까?
1. 가장 기본적이기도 하고 어렵기도 한 ‘노사간의 양보와 협력의 자세’ 가 필요하다.
금호타이어 광주공장을 찾아가 노사 양측을 만난 강운태 광주시장도 "금호타이어는 광주시민의 기업"이라며 "진정성을 가진 대화로 사태를 조기 해결해 달라"고 주문 했듯이 제 3자의 조정이 있기 전에 노사간의 이해와 양보가 절실히 필요한 시기이다. 서로가 이익만 내세우고 귀를 닫은채 양보하지 않는 다면 노사간의 분쟁과 다툼은 결과적으로 보더라도 손실만 초래한다는 점을 확실히 인지해, 가능한 빠른 기일 안에 양보와 이해의 덕목으로 성실히 교섭에 임하는 모습을 발휘해야 할 것이다.

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