히딩크 리더십

소개글

히딩크의 리더십과 나의 생각

목차

히딩크 리더십이 주목 받게된 배경
히딩크 리더십이란?
히딩크 리더십의 7가지 특성
히딩크 리더십의 성공 요인

본문내용

히딩크 리더십이 주목 받게된 배경

△ 월드컵 출전 사상 최고의 성적을 기록

- 2002년 월드컵에서 한국팀의 16강 진출 가능성이 높아지면서 히딩크 감독이 국민적 영 웅으로 부상했다. 각종 언론이 앞다투어 히딩크를 특집으로 다루고 있고 기업들은 히딩크 리더십에 대해 관심을 보였다.

- 월드컵 출전 48년만에 처음 승리를 했고 16강 가능성을 높여서 열기가 대단한 상태 였다.(1954년 스위스 월드컵 출전 이래 역대전적 4무10패)

- 5월의 3차례 평가전에서 좋은 성과를 기록한 이후 인기가 급상승했고 첫승을 거두면서 급기야 신드롬 수준으로 발전했다.

△ 리더의 중요성을 일깨워 준 히딩크 감독

- 히딩크는 월드컵 첫 승을 통해 “감독의 역량이 팀 수준을 획기적으로 변모시킬 수 있다” 는 것을 우리에게 보여주었다.

- 감독 한 명의 역량에 힘입어 「아시아 상위」에 불과했던 팀이 「세계 강팀들과 어깨를 나란히」할 수 있을 정도로 바뀌었다.

- 히딩크 감독의 사례는 기업경영에 있어 CEO 및 리더의 역할이 얼마나 중요한지를 우리 들에게 일깨워줬다.

히딩크 리더십이란?

히딩크의 리더십은 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십으로 설명할 수 있다. 변혁적 리더십과 카리스마적 리더십은 상황이론들이 갖고 있던 수동적 성격을 벗어나 리더의 적극적인 주도 노력을 강조하는 이론이다.

□ 변혁적 리더십

- 변혁적 리더는 지금 현재에 만족하지 않고 계속해서 발전적으로 변화, 혁신하는 것을 좋아한다. 먼 미래를 내다보는 안목을 가질 수 있게 장기적 전망, 장기적 목 표를 위해 노력하도록 ‘동기부여’ 하는 것이 중요하다. 그리고 새로 시도하는 도 전을 하도록 구성원들을 격려하고, 최고 미래에 대한 비전을 제시한다.

참고 자료

없음