조직구조의 구성요소

소개글

조직구조의 구성요소에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ서 론
Ⅱ본 론
1)조 직 구 조 의 구 성 요 소 (복 잡 성)
2)조 직 구 조 의 구 성 요 소 (공 식 화)
3)조 직 구 조 의 구 성 요 소 (집 권 화)
4)복 잡 성, 공 식 화, 집 권 화 사 이 의 관 계
Ⅲ결 론

본문내용

우리가 살아가고 있는 사회는 조직의 연속체이다. 조직은 인간의 역사와 함께 시작되었다고 할 정도로 인간이 삶을 영위하기 위한 수단이 되어왔다. 원시적 인간들도 맹수나 여러 자연적 재해들로부터 서로의 목숨을 지키기 위하여 무리나 집단을 이루어 나가며 산 것처럼 조직을 인간의 본능적인 행위의 한 부분으로서 아주 오래전부터 있어 왔다. 현대사회에는 조직의 목적이 원시시대처럼 목숨보존이나 종족보존 아닌 특정한 목적을 향한 구성원들의 집합이 되었지만 그 형태나 목적은 크게 다르지 않다.
조직은 2人 이상의 사람들이 목표달성을 위해 협동 행위를 하는 것이라 정의할 수 있다. 또한 집단의 규모나 구성원의 크고 작음에 상관없이 조직이라 부른다.
조직을 형성하기 위해서는 여러 가지 변수를 고려해야 하는데, 조직은 조직구조의 구성요소이자 기본적인 변수인 복잡성, 집권화, 공식화정도에 따라 변화한다.
또한 여러 가지 상황적인 변수들에 의해 변화하여 형성되기도 한다. 상황적 변수에는 크게 외생적 요인과 내생적 요인으로 나눌 수 있는데, 외생적 요인으로는 기술, 조직규모, 환경 등이 있으며 내생적 요인으로는 전략 및 권력작용 등을 말할 수 있다. 이러한 여러 요소들은 조직을 형성하고 구조화하는데 매우 중요한 영향력을 가지고 있으며 이러한 요소들이 얼마나 유기적으로 연결되어 있느냐에 따라 조직의 목표달성 여부를 판단할 수 있을 정도로 중요하다.
우리는 이러한 조직의 구성요소 중 가장 기본적인 요인인 복잡성, 집권화, 공식화에 대하 조사해 보았다. 이 요인들이 조직의 구성에 어떠한 영향을 미치고 , 이 세 가지 요인의 상호 연관성에 대해 분석하여 어떻게 조직이 형성되는지 알아보도록 하자.

본론
조직구조의 기본변수란 조직구조를 형성하고 있는 핵심적인 차원, 다시 말해서 조직화의 기본적인 변수들이 무엇인가를 따지는 것으로 복잡성․공식화․집권화가 가장 기본이 되는 요소로 인정을 받고 있다.

참고 자료

조직학 강의 / 조석준 지음 (서울대학교 출판부 : 1993)
경영학원론 / 김종재 외 지음 (박영사 : 2003년)
신 경영학원론 / 이덕훈 지음 (학문사 : 1999)