글로벌 기업의 기업문화 사례 연구

소개글

글로벌 기업의 기업문화 사례 연구

목차

1. General Electric Company
2. Hewlett-Packard Company

본문내용

General Electric Company
1878년 발명가 토머스 A. 에디슨이 설립한 전기조명회사가 모태
1892년 에디슨 종합전기회사와 톰슨휴스톤전기회사가 합병하여
제너럴일렉트릭(GE)이 탄생
GE는 찰스 다우가 1896년 12개 종목을 편입시켜 만든
‘다우존스산업평균지수’에 편입돼 2009년 현재까지 남아있는 유일한 기업
G.E 의 기업문화
“세계에서 가장 경쟁력 강한 기업” 을 목표
6 가지 원칙 제시
① 당신의 운명을 지배하라. 아니면 누군가에게 지배당할 것이다.
② 현실을 직시하라. 과거에 집착하거나 당신이 바랐던 대로 보려고 하 지 마라.
③ 누구에게나 솔직하라
④ 관리하려고 하지 말고 리드하라.
⑤ 변화하지 않으면 안돼는 상황에 놓이기 전에 먼저 변화해라.
⑥ 경쟁우위를 가지지 못하면 경쟁하지 마라.
G.E 의 기업문화
혁신 적인
Work Out
실시
30 ~ 100 명의 참가자들이 한 집단이 되어 작업장이 아닌 곳에서 공통적인 주제로 3 일 간 자유 토론
자유스런 분위기를 위해 토론 중에 상사를 참여시키지 않다가 마지막 날에 참여
그 자리에서 상사들이 내 놓은 해결방안 채택여부 결정
제안들 중 80 %를 쓸지 안 쓸지 즉석 결정하고 나머지 연구가 필요한 안들도 한달 안에 사용여부 결정
G.E 의 기업문화
최선의 실천사례(Best Practices)

참고 자료

없음