7S요소의 예시 LG전자

소개글

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목차

1. 기업문화의 7S 요소

2. LG전자 소개

3. LG전자의 7S 분석
1) 전략
2) 조직구조
3) 시스템
4) 공유가치
5) 스타일
6) 스태프(인적자원)
7) 기술이나 역량

4. 의견 및 생각

본문내용

1. 기업문화의 7S 요소
7S의 정의는 조직의 변화대처 능력에 영향을 끼치는 7가지 경영요소에 대한 분석을 통해 조직을 진단하고 전략을 수립, 실행, 평가하는 내부역량 분석모델을 뜻한다. 맥킨지의 7S모델은 기업경영에 대해 좀 더 넓은 관점에서 접근하도록 만들어진 모델이며, 경영자가 사업전략을 수립할 때 단순히 수립하는 전략만이 아니라 해당 전략이 기업 내의 다른 요소들과 어떤 식으로 상호작용하는지를 알 수 있다. 7S요소에는 전략(Strategy), 조직구조(Structure), 시스템(System), 공유가치(Shared Value), 기술 및 역량(Skill), 인적자원(Staff), 스타일(Style)이 있다. 먼저, 전략은 경쟁에서 이기고, 조직의 미션을 성공하기 위한 방법을 정의하는 것이다. 즉 전략은 향후 나아가야 할 전략적 방향을 제시하고, 효율적인 전략 수립 및 실행은 경쟁 우위의 원천이다. 그리고 조직구조는 비전달성 및 전략 실행에 적합하다. 그 예로는 조직도, 보고체계, 조직 간 커뮤니케이션 수준 등이 있다. 시스템은 효율적인 업무/정보 프로세스 체계를 말하며, 업무 매뉴얼, 지원시스템, 경영관리시스템 등이 있다.

참고 자료

없음