각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오

소개글

국제경영
주제: 각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 문화차이
2. 문화차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
1948년 UN 세계인권선언에서는 누구든지 차별받지 않아야 한다. 생각하고 표현하는 것은 자유이며 인권이 실현되는 세상에서 살 권리가 있다고 선언하였다. 그리고 2001년 유네스코 문화 다양성 선언에서는 소수에 의한 세계화와 획일화에 의하여 위협받고 있는 각 나라와 지역의 문화 차이를 보호하고 전 세계에 살고 있는 현재와 미래 세대의 구성원들이 평화롭게 공존하고 문화적 가치를 존중하자라고 선언하였다. 우리나라에서도 2014년 문화 다양성 보호와 증진에 대한 법률을 제정해 다양한 문화가 표현 및 전달돼도 예술적 창작이 다원화될 수 있도록 만들고 있다. 이에 본론에서는 각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해서 작성해 보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 문화차이
1) 개념
세계화로 인해 서로 다른 문화들 사이의 경계도 흐릿해지고 있다. 그러나 각 나라의 문화적 배경, 역사적 요인 등 복합적인 요인들로 인해 이해하기 힘든 부분이 새기게 된다.

2) 중요성
우리는 현재 세계화 시대에 살고 있고, 다문화 사회에 살고 있다. 다문화 사회는 국가와 민족을 초월한 사회로 서로 다른 문화를 가지고 있는 사람들이 하나의 사회를 이루며 살아가는 것으로 사회 내에는 다양한 인종이나 민족들이 존재할 것이고 그 안에서 단일문화 형성이 아니라 서로를 인정하는 사회로 발전해나가고 있다.

참고 자료

PENNY CARTE, 문화차이 극복하기 (성공하는 글로벌 비즈니스맨의 필스 가이드북), 동인, 2008.02.15.
임병한 외1명, 문화교류 역량과 다문화 경영이 기업 경영성과에 미치는 영향, 집문당, 2013.07.30.
김영선, [경영전략 트렌드] 성공적인 해외 진출은 ‘현지화’로부터, 매거진 한경, 2014.11.27.
문형진, 삼성처럼 일하라 (스마트하고 효율적인 1등의 업무방식), 더난출판사, 2010.11.22.