MBO와 BCG매트릭스

소개글

경영학원론에서 MBO와 BCG매트릭스라는 용어에 관한 리포트

목차

Ⅰ. MBO의 뜻과 활용
Ⅱ. BCG매트릭스
Ⅲ. 출처

본문내용

1. MBO란?
조직 전체의 목표와 개인의 목표를 관련시켜, 목표달성이 동시에 인간으로서의 흥미나 욕구를 만족시키는 관리기법이다. 이는 기업목표와 개인목표를 합치시키고, 종업원의 근로의욕 향상을 꾀하며, 나아가서 기업의 목표달성에 이바지할 수 있도록 하려는 것이다. 이 경우 관리자는 명령하지 않으며, 종업원의 자주적 결정에 필요한 정보를 제공하고 종업원 상호간의 조정만을 관리한다. 드러커가 《경영의 실천》에서 주장한 방법이다.

2. 기원
MBO의 기원은 회계법인인 Booz, Allen and Hamilton으로부터 시작한다. 하급자가 그들의 관리자에게 다음 해의 성과목표를 제시하고 그것을 달성하기 위한 그들의 계획을 편지의 형식으로 보낸 것이 유래가 되었으며 이는 곧 “manager`s letter”라고 이름 붙여졌다.

이러한 새로운 아이디어는 1950년대 Harold Smiddy에 의해 적용, 확장되어 General Electric에 도입되었고 그 이후 Douglas McGregor가 이론적 기반을 마련했으며, Peter F. Drucker에 의해 학문적인 발전을 거듭하게 되었다.

3. 목적
MBO는 목표를 통해 직무를 수행한 결과를 평가하고 이를 통해 사람을 관리하고자 하는 관리방법이다. 즉 목표는 단순히 사람을 관리하기 위한 수단이지 MBO의 궁극적 목적이 아닌 것이다.

4. 과정
MBO는 최고경영층의 전략목표 결정으로부터 그 과정이 시작된다.

참고 자료

현대경영학의 이해-강길환, 김재문, 서진욱, 이상근 지음
위키백과
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http://blog.naver.com/evaho?Redirect=Log&logNo=101525173
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