기업의 지배구조

소개글

기업의지배구조에대한 조사와 발전방향입니다.

목차

1.기업지배구조의 개념

2.한국기업의 지배구조

3.우리나라 기업지배구조가 지니는 문제점

4.기업지배 구조정책과 IMF

5.기업지배구조의 발전방향

<참고문헌>

본문내용

1.기업지배구조의 개념
기업 경영의 통제에 관한 시스템으로 기업 경영에 직접·간접적으로 참여하는 주주·경영진·근로자 등의 이해관계를 조정하고 규율하는 제도적 장치와 운영기구를 말한다. 즉 기업의 소유구조뿐아니라 주주의 권리·주주의 동등 대우·기업지배구조에서 이해관계자의 역할·공시 및 투명성·이사회의 책임 등을 포괄하고 있다.
그 동안 선진국에서는 우수한 기업지배구조가 기업경쟁력의 원천이며, 장기적인 경제성장의 기본요건이라는 인식이 확산되어 왔으나 경제와 자본시장의 국제화가 가속화되면서 건전한 기업지배구조에 대한 국제규범의 필요성이 제기되었다. 최근 OECD(Organization for Economic Cooperation and Development:경제협력기구)는 ‘기업지배구조의 기본원칙’을 마련하였는데, 영·미식 기업지배모형인 주주자본주의를 중심으로 주주 이익 중시·이사회 활성화·자본시장의 역할 제고 등을 주요 원칙으로 하고 있다.
한국에서는 주주의 권리 강화·이사회 활성화·감사기구 활성화·이해관계자 권리 보호·시장에 의한 경영 감시 등을 기본 골격으로 개선작업이 진행되고 있다.

2.한국기업의 지배구조
한국기업의 지배구조는 어떠한가? 한국기업의 지배구조는 그 나름대로는 존재했었다고 할 수 있지만 경영진의 전횡을 견제하기 위한 수단으로서의 역할은 전혀 하지 못했다. 그간 한국기업의 경영목표는 영미식의 주주이익 극대화도 유럽 및 일본식의 이해관계자이익 극대화도 아닌 지배대주주의 이익 극대화였다고 할 수 있다. 더욱이 한국에서는 지배대주주, 소위 오너경영자를 감독 규율하는 기능으로서의 기업지배 메커니즘은 사실상 존재하지 않았다. 한국기업 특히 한국대기업의 지배형태의 특징은 지주회사식 경영, 수직적이며 집권화된 통제 그리고 지배 대 주주/경영자에 대한 규율장치의 결여라고 할 수 있을 것이다. 다시 말해 우리나라의 경우 재벌을 중심으로 한 독특한 기업지배구조, 정부주도의 경제정책운영, 사외이사제도의 실질적 부재 및 기업활동 감시자로서의 기관투자가의 역할 미흡 등 기업내부지배구조의 미발달,

참고 자료

1)삼성경제연구소
2)재정경제부
3)공정거래위원회
4)한국경제연구원
5)우리나라의 재정투명성에 관한 IMF 평가보고서(ROSC)