일본의 고령자취업

소개글

최근 유엔이 조사한 인구 전망에서 한국은 2050년에 65세 이상 노인인구 비율이 세계 최고 수준이 될 것이라고 했다. 이는 한국이 급속하게 고령화 시대로 접어들 것인지를 보여주는 대목이다. 그렇지만, 한국은 아직도 그 수요예측을 넘어서는 다른 준비가 미흡하다. 명예퇴직과 고령자 고용을 회피하는 사회적 분위기와 정책이 미미한 상황에서 쉽지 않은 일이다. 일본은 장수 국가로 고령화시대에 밀접한 국가다. 이미 한국보다 30년이나 앞서 고령화 사회인 일본은 우리에게 많은 시사점을 제공해주고 있다.

목차

1. 들어가는 말
2. 노인 인력의 필요성 인식
3. 일본의 고령자 취업 정책

본문내용

1. 들어가는 말

최근 유엔이 조사한 인구 전망에서 한국은 2050년에 65세 이상 노인인구 비율이 세계 최고 수준이 될 것이라고 했다. 이는 한국이 급속하게 고령화 시대로 접어들 것인지를 보여주는 대목이다. 그렇지만, 한국은 아직도 그 수요예측을 넘어서는 다른 준비가 미흡하다. 명예퇴직과 고령자 고용을 회피하는 사회적 분위기와 정책이 미미한 상황에서 쉽지 않은 일이다. 일본은 장수 국가로 고령화시대에 밀접한 국가다. 이미 한국보다 30년이나 앞서 고령화 사회인 일본은 우리에게 많은 시사점을 제공해주고 있다.

2. 노인 인력의 필요성 인식

일본은 1970년도에 장기적 노동력 부족과 사회보장 예산의 증가를 예상하고, 고령자 취업 문제를 연구하기 시작했다. 정부와 언론이 고령자 노동력의 필요성을 인식하고, 적극적으로 홍보 활동을 하였다. 이 때문에 고령자 취업의 긍정적 이미지를

참고 자료

없음