노인일자리

소개글

노인일자리 정책 필요성과 성공방안제시 레포트입니다.

노인일자리 관련 주제로한 레포트 준비하시는 분들께 많은도움될겁니다 ^^

목차

1. 노인의 개념과 특성
2. 노인일자리 정책의 필요성
3. 노인일자리사업 성공방안 제시
4. 결론 및 느낀점

본문내용

1. 노인의 개념과 특성

노인은 어르신 또는 나이가 많은사람으로서 흔히 평범하게 사용되는 낱말이면서도, 그 개념을 정확하게 정의한다는 것은 매우 어렵다. 1951년 제2회 국제노년학회에서는 노인이란 인간의 노화(aging) 과정에서 나타나는 생리적, 심리적, 환경적 변화와 행동의 변화가 상호작용하는 복합형태의 과정에 있는 사람이라고 정의하였다. 그냥 간단하게 노인은 인간으로서의 특징은 무엇보다도 노화라고 할수있는데요. 시간의 흐름에 따라 늙어가는 현상으로 ‘인생의 마지막 단계에서 노화와 더불어 신체적 심리적 사회적 기능이 점차 쇠퇴하여 생활기능 수행상의 장애를 경험하는 사람이다’

2. 노인일자리 정책의 필요성

노인일자리는 노인 복지에서 최근 가장 큰 화두로 부상하고 있다. 노인 일자리 정책은 단순히 노인을 사회적 보호 대상으로 바라보는 것이 아니라, 사회적으로 가치 있고 사회활동을 통하여 경제적 활동이 가능한 노인들이 자신의 적성과 여건에 맞는 일자리를 찾도록 돕는다. 이를 통해 노인들의 소득보장과 빈곤의 예방, 빈곤의 해소 역할을 할 수 있으며 고령화 사회의 문제점을 보완할 수 있다는 전망이다. 또한 이러한 일자리 창출 정책은 노인들 개개인에게는 노인들의 기본적인 욕구를 충족시켜 준다는 점에서 의의가 있다.
통계청에 따르면 55∼79세 노인 중 취업희망자의 비율은 60.1%에 이른다. 취업을 원하는 이유로는 '생활비에 보탬이 되기 때문'이 가장 많았고 '일하는 즐거움'이 뒤를 이었다고 한다. 이처럼 상당수의 노인들이 일자리에 대한 욕구를 가지고 있으며 이러한 일자리를 통하여 자신들의 의료, 주택, 문화시설, 의식주에 대한 욕구를 해소하고 자 하는 부차적인 욕구 역시 가지고 있다.

3. 노인일자리사업 성공방안 제시

(1) 개별적 평가 및 상담

개별적 평가는 상담 시 고령자의 직업 및 교육 가능성에 대한 기본 자료를 파악하는 단계이며 ▪현재의 직업에 대한 관심 ▪의료적 고려사항들 ▪신체적 능력 ▪인지적 능력 ▪사회성기술과 흥미▪사례관리욕구 ▪교통조건 ▪이용가능한 지원과 자원의 범위 ▪희망하는 보수 및 직업욕구 등을 파악하는 것이 목적이다.

참고 자료

없음