(전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

소개글

교과목명: 전략적인적자원개발론
<과제명> 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

목차

I. 서론

II. 본론
1. 전략적 인적자원개발의 개념
2. 전략적 인적자원개발의 주요 특성

III. 결론

IV. 출처

본문내용

I. 서론

오늘날 사회가 경쟁이 매우 치열하고, 끊임없이 경쟁력을 강화해야만 살아 남을 수 있다는 것을 알지 못하는 사람들은 없을 것이라고 생각한다. 나 또한 현대 사회의 구성원으로서 끊임없이 나의 경쟁력을 강화하고 가치를 높이기 위해서 다양한 방면에서 노력을 기울이고 있다. 기업들은 더더욱 지속적으로 절치부심하면서 경쟁력을 향상시켜야 하는 상황에 놓여 있다. 경쟁력을 높이는 데에 성공을 거두지 못하는 기업들은 아무리 현 시점에서 상당한 경쟁력을 구가하고 있다고 할지라도 시간이 지나면 지날수록 경쟁력을 상실해버릴 수 있다. 그러한 부분에서 오늘날 기업체들은 여러 가지 방식을 동원하여 경쟁력을 드높이기 위해서 노력을 기울이고 있다. 이러한 방법 중의 하나는 현대 사회가 고도의 지식기반 사회라는 점을 고려할 때 전략적인 관점에서의 인적자원개발에 힘쓰는 것이다. 그러한 부분에서 전략적 인적자원개발의 개념과 주요 특성에 대해서 각각 자세하게 살펴보았다.

참고 자료

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포스트 코로나 시대 HRD의 패러다임 방향 탐색, 조대연, 김은비, HRD Issue paper, 2021.10.14.
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