(조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로

소개글

주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 리더십의 성공사례
1) 서번트 리더십의 최일도 목사
2) 서번트 리더십이 성공적인 리더십인 이유
2. 리더십의 실패사례
1) 사례
2) 특성이론과 거래적 리더십이 실패의 리더십인 이유
3. 시사점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

전통적 리더십 이론은 리더의 자질 및 특성에 대해 말하는 리더십의 특성론 및 리더의 행위가 과업 혹은 인화에 치중을 두느냐에 따라 효과성이 달라진다는 행동이론을 중심으로 리더십 연구가 발전했다. 1980년대 들어서는 제 4의 새로운 형태의 리더십 이론인 변혁적 리더십과 카리스마적 리더십, 셀프 리더십, 봉사적 (서번트) 리더십 등 다양한 유형의 리더십이 소개되고 연구되어 여러 조직 사회에 적응되었다.
본고에서는 이러한 관점에서 필자가 경험한 성공한 리더십과 실패의 리더십 사례를 통해 강의에서 배운 리더십의 의의를 분석해 보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 리더십의 성공사례
1) 서번트 리더십의 최일도 목사

개인적으로 아는 관계는 아니지만, 밥퍼목사로 유명한 최일도 목사의 노숙자 봉사를 우연히 목격한 적이 있다. 알아보니 최일도 목사는 어느 날 청량리역에서 만난 무의탁 노인이 나흘간 굶었다는 위태로운 목소리에 야고보서 1장 27절인 '참된 경건은 환란 중에 고아와 과부를 돌보고 자기를 지켜 세속에 물들지 않게 하는 것'이라는 성경말씀을 떠올리게 되어 그 말씀이 불씨가 됨에 따라 공동체 삶을 시작하게 되었다. 이는 '다일공동체'라는 이름으로 여기서 '다일'은 다양성 안에서 일치를 추구한다는 뜻으로 나눔과 섬김의 삶을 통해 아름다운 세상을 더불어 함께 만들어가자는 의미였다.

참고 자료

서번트 리더십 원전 (리더는 머슴이다) 로버트 K. 그린리프 저 | 강주헌(번역가) 역 | 참솔 | 2006.03.15