인성적성검사 평가지수

소개글

EQ테스트관련

목차

1. 인성적성검사 평가지수
2. EQ의 중요성
3. EQ진단법
◆ EQ 점수채점
◆ 문항점수 합

본문내용

1. 인성적성검사 평가지수
1) IQ(Intelligence Quotient : 지능지수)
- 지능검사의 결과로 얻은 정신연령을 실제연령으로 나눈 다음 100을 곱한 수인데, 지능의 발달정도를 조사하여 표시하는데 이용됩니다. 1908년 프랑스의 비네(A. Binet)에 의해 실용화되었고, 미국에서는 여러가지 테스트의 결과로서 얻은 정신연령을 기초로 하여 지능을 숫자로 산출하는 방법을 만들어 냈습니다.
*비네법 : 비네와 그의 조력자 시몽에 의하여 고안된 개별적 지능 검사법으로, 현재 가장 널리 행해지고 있는 방법입니다.
2) EQ(Emotional Quotient : 감성지수)
- 감정적 지능지수라고도 합니다. 미국의 심리학자 대니얼 골맨(D. Goleman)이 제창한 용어로 지능지수로 측정되는 iq와는 질이 다른 지능으로, 마음의 지능지수라고 할 수 있습니다. EQ는 자신과 다른사람의 감정을이해하는 능력과 삶을 풍요롭게 하는 방향으로 감정을 통제할 줄 아는 능력을 의미합니다. EQ가 높은 사람은 갈등 상황을 만났을 때 그 상황을 분석하고 자신의 처지를 정확하게 인식 할 수 있는 능력을 갖추고 있죠.
감정적 대응을 자제함과 동시에 다른 사람에 대한 공감적인 이해를 나타냅니다.
3) CQ(Charisma Quotient : 카리스마 지수)
- 지능지수(IQ), 감성지수(EQ)에 이어 인간의 능력을 제는 척도로 새롭게 등장한 기준으로, 여기에서 말하는카리스마란 타인에 대한 흡인력과 공동체내의 신뢰감, 지도력 등을 포괄적으로 포함하는 말입니다. 구체적으로모두를 고양시킬 수 있는 비전을 제사하고, 신뢰감과 전문적 식견을 갖추었으며, 타인의 동참을 설득할 수 있는 능력 등입니다.
4) MQ(Moral Quotient : 도덕지능지수)

참고 자료

없음