사회복지행정의 이론 중 전통적 이론에 대해서 요약 정리하시오.

소개글

사회복지행정의 이론 중 전통적 이론에 대해서 간략하게 요약정리한 리포트

목차

1. 고전이론(classical model)
1) 고전이론의 개관
2) 고전이론의 특징
3) 고전이론에 대한 비판

본문내용

1. 고전이론(classical model)
1) 고전이론의 개관
고전모형의 기본가정은 조직 구성원들은 주로 경제적으로 동기부여 된다는 것이다. 조직이 개인에게 경제적으로 보상할 수 있다면 개인의 목표와 조직의 목표가 일치할 수 있다고 본다. 이러한 고전모형의 특징에는 과학적 관리학파, 공공행정학파, 관료제 모형의 세 가지로 나눠진다.
2) 고전이론의 특징
(1) 과학적 관리학파
과학적 관리학파는 Taylor가 주장한 것으로 조직에서 사람들의 육체적 능력의 중요성을 강조하였으며 따라서 개인들의 과업을 수행하는데 필요한 시간 및 동작의 초점을 두었다. 조직에서 개인의 기여를 극대화하기 위하여 개개인의 기본동작에 관하여 그 형태 및 소요시간을 표준화하고 적정한 일일의 작업량, 즉 노동의 분업(한 분야에서의 전문가)을 확립한 다음 과업의 성과와 임금을 관련시키는 것이다. 그리고, 관리자와 작업자간의 책임을 구분하고 업무에 대한 생각과 수행 업무자를 분리하고 관리자와 작업자간의 긴밀한 협조를 갖는 특성을 갖게 된다 그러기 위해서는 우선 목표를 설정하고, 집무의 과학적 분석을 하고, 관리의 원칙을 수립하며, 경제적 보상을 하는 4단계를 순차적으로 진행시켜야 한다고 보았다.
사회복지 조직에 대하여 과학적 관리모형의 갖는 장점으로는 20세기 대량생산에 기여했다

참고 자료

없음