리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

소개글

"리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오."에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 리더십
2) 카리스마 리더십
3) 자신의 리더십(카리스마 리더십)

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

리더십은 어느 조직에서 중요한 위치에 있으며, 사회복지행정 분야에서도 마찬가지라 할 수 있다. 특히 사회복지의 목적은 수요자에 대한 문제의 해결과 인간다운 삶을 달성하기 위해 케어 하는 역할이기 때문에 리더십의 영향력이 크다고 볼 수 있다. 사회복지행정은 인간이 사회생활에 필요한 기본적인 대응이며, 인간생활에서 질적 가치를 전환시켜 전달하는 조직 활동이라 할 수 있다. 사람들이 모이는 조직에서 목표를 달성하기 위해 모든 수단을 사용하며, 그 중 리더십은 목표 달성을 위한 윤활제 같은 역할로 유연하게 접근해야 한다. 조직에서는 무엇보다 협동심을 중요하고 행정체계에서 관리, 결정, 회계, 자원, 등을 고려하면서 지도력에도 영향을 미치게 된다. 따라서 한정된 자원에서 효율적이고 효과적인 목표 달성을 위해서는 리더십의 다양한 역할이 중요하며, 본론에서는 리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출 하도록 하자.

참고 자료

사회복지행정론 원석조(교수) 저 | 양서원 | 2015
주삼환 외. 교육행정 및 교육경영. 서울: 학지사. 2006