[기업문화][기업문화]식품산업과 윤리경영

소개글

기업문화수업을들으면서 식품산업과 윤리경영의 연관성을토대로
윤리경영의 중요성을 강조한 프로젝트과제물입니다.

목차

Ⅰ.서론
1.주제선정이유
2.연구목적및방법

Ⅱ.본론
1.식품산업기업별 분석
(1)농심
1)기업개요
2)7S에따른 기업문화분석
(2)CJ
1)기업개요
2)7S에따른 기업문화분석
(3)풀무원
1)기업개요
2)7S에따른 기업문화분석
2.식품업계의 특징 및 분석
(1)식품업계의 현황 및 특징
(2)식품업계의 7S
3.윤리경영
(1)윤리경영이란?
(2)식품산업에서의 윤리경영의 필요성
(3)윤리경영의 중요성
(4)윤리경영의 효과
(5)외국기업의 윤리경영 우수사례

Ⅲ.결론

본문내용

윤리경영의 대명사인 존슨 앤 존슨은 1999년, 2000년 연속으로 포춘지가 선정하는 미국의 존경 받는 기업 1위에 꼽힌 기업으로서 윤리경영으로 성공을 거둔 대표적인 사례로 꼽힌다. 존슨 앤 존슨의 본관 건물에 들어서면 사람 키보다 조금 큰 석판에 새겨진 우리의 신조를 만나게 된다. 1943년 이 회사 설립자의 손자인 로버트 존슨이 처음 명문화한 우리의 신조는 미국식 기업 윤리강령의 대표격으로 꼽힌다. 50년 이상 윤리강령을 경영에 반영함으로써 기업의 사회적 책임을 강조해 온 미국에서도 존슨 앤 존슨은 기업윤리 분야의 선두 기업으로 자리 잡았다. 자칫 그럴싸한 웅변에 그치기 쉬운 윤리강령이 존슨 앤 존슨의 기업 경쟁력의 핵심 요소로 떠오른 데에는 타이레놀 사건이 결정적 계기가 됐다.
지난 82년 미국 시카고에서 주력 제품인 타이레놀을 복용한 살마 7명이 사망한 사건이 발생했다. 이 회사는 발 빠르게 고객에 대한 책임을 명시한 우리의 신조에 따라 행동했다. 존슨 앤 존슨은 시카고 지역 제품만 수거하라는 미국식품의약국 권고를 뛰어넘어 전국에서 약 3000만병, 1억 달러 어치의 타이레놀을 전략 회수했다. 또 사건 원인이 규명되기 전에는 타이레놀 제품을 절대 복용하지 말라고 소비자들에게 대대적으로 홍보했다.

참고 자료

없음