[경영조직론] 조직문화

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목차

I.서론(조직문화의 개념) 1
II.본론 1
1.조직문화의 형성요인 1
2.기업문화의 구성요소 2
3.기업문화의 종류 3
4.조직문화의 표출형태 4
5.조직문화의 기능 5
6.조직문화의 유형 6
7.우리 나라 주요 기업의 기업문화 7
III.결론 9

IV.참고문헌 10

본문내용

I.서론(조직문화의 개념)

사회학에서는 어떤 사회와 집단에 고유한 그리고 그 집단과 사회구성원이 공유하는 사고, 가치관, 행동양식을 문화라고 규정하고 있다. 문화는 인간의 고도한 정신활동의 소산이라고 볼 수 있다.
조직문화는 조직을 결속시키는 사회적■규범적 접착제로 이해하면서 이것이 조직구성원들이 공유하는 가치■사회적 이상■신념을 표현한다는 견해가 일반적이다. 그러나 흑자는 이러한 정의가 다소 복잡하기 때문에 조직문화를 조직구성원활동의 지침이 되는 행동규범을 창출하는 공유된 가치관과 신념이라고 하는 말속에는 조직구성원들이 같은 것에 가치를 두고 이러한 가치를 전체조직에 이득에 되도록 적용한다는 의미가 내포되어 있다.

참고 자료

없음