21세기 지도자상과 통치철학

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이새대의 간결한 요청은 ‘참된’지도자의 출현이다. 이는 창조적 리더쉽을 가진 지도자를 말하는것이다. 미래를 투시하는 혜안을 지니고 새로운 세계관을 제시하며, 대중의 마음을 사로잡는 유형의 인물, 새 가치관, 미래의 인류를 위한 평화정착, 복지정책의 실현, 희망찬 vision을 제공하는 지도자를 찾고 있다.
미국의 정치학자 메리엄(Charles E. Merraim)은 “정치적 리더쉽에 관한 정확한 본질 규명은 정치분야에서 뿐만 아니라 사회적 행동 중에서도 절실한 현상이다.” 라고 말하여 리더쉽의 중요성을 강조하였다. 역사적으로 볼 때 리더쉽의 문제는 고대그리스시대부터 관심의 대상이었으나, 그 당시에 있어서의 리더쉽 연구는 지도자가 갖추어야 할 기본적 자세나 덕성에 관한 것이 대부분이었다. 따라서 현대적 의미의 리더쉽에 관한 체계적인 연구는 산업발달과 근대화과정에서 ‘집단의 폭발현상’이 대두된 20C에 들어와서 비로소 시작되었다. 제1,2차 세계대전 이후 전쟁의 위협과 경제적 불안정의 심화, 고도의 산업화에 따른 각종 이익집단의 양적 확대 및 질적 발전, 현대 산업사회에 있어서 경영기술의 고도화 등과 같은 여러 요인들이 서로 결합되어 각종 사회집단 내부와 상호간에 있어서 리더쉽의 역할이 중요시되었고, 현대사회에서도 리더쉽 문제가 주요 과제로 등장하고 있다. 리더쉽에 관한 연구는 단순히 정치학 연구의 부분이 아니라, 리더쉽이 전체 사회에 연관되어 있다는 점에서 정치적 리더쉽 연구에 대한 학문적 필요성은 점차 높아지고 있다. 우리 나라의 경우도 지금까지의 지도자들에 대한 평가와 해석으로 좀 더 바람직한 지도자 유형을 찾아내는 문제가 중요한 과제이다. 그렇다면 리더쉽이란 과연 무엇이며, 리더쉽을 통한 발전된 21C 청사진을 그려 낼 수 있는 지도자 상은 무엇인지 알아보자.

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