[기업과 사회] 사외이사 제도의 장단점과 개선방안

목차

1. 사외 이사 제도의 장점.
① 기업의 투명성의 확보.(올바른 제도 정착시)
② 기업 운영의 전문성 확보.
③ 집행부의 경영권 남용, 독단적인 의사결정을 막을 수 있다.

2. 사외 이사 제도의 단점.
① 사외 이사제도가 올바르게 정착되지 않았을 경우에 나타나는 단점.
② 사외 이사제도가 올바르게 정착되었을 때 나타나는 단점.

3. 사외 이사 제도의 개선 및 보완 방안.
① 지역별로 사외 이사 자치 기구를 만든다.
② 법적 제도 구축.

본문내용

*기업의 투명성의 확보.(올바른 제도 정착시)
기업 회계 공시시 기업 내부의 조작을 막을 수 있고, 분식회계를 미연에 방 지 할 수 있어 투자자에게 올바른 기업정보를 제공할 수 있다. 이로써, 투자자 들은 합리적인 판단으로 투자의 효율성을 높일 수 있다.
*기업 운영의 전문성 확보.
기업에서 여러 분야(특히, 회사에 필요한 연구분야)의 전문가들을 사외이사 로써 선임하게 됨으로써 그들로부터 신기술이나 신지식, 세계의 흐름 등의 기 업에 필요한 자문을 얻을 수 있다.
*집행부의 경영권 남용, 독단적인 의사결정을 막을 수 있다.
사외 이사들이 의사결정에 있어 책임과 권리를 가짐으로써, 몇몇 소수의 집 행부에 의해 회사 권력이 남용되는 것을 막을 수 있다.

참고 자료

없음