고용보험제도

목차

Ⅰ. 고용보험의 의의 및 기능
1. 의의와 기능

Ⅱ.고용보험의 유형과 발전과정
1. 유형
2. 발전과정
3. 고용보험제도의 도입배경

Ⅲ. 적용대상
1. 사업장
2. 피보험자
3. 적용제외 근로자

Ⅳ. 재정부담
1. 보험료 산정
2. 보험료 원천공제
3. 보험료의 보고와 납부

Ⅴ. 고용보험의 사업체계 및 내용
1. 고용안정사업
2. 직업능력개발사업
3. 실업급여

Ⅵ. 관리운영주체
1. 고용보험 운영조직
2. 관리․운영

Ⅶ. 재정현황 및 추이

Ⅷ. 문제점 및 개선방안(토론내용)

[참고문헌 및 사이트]

본문내용

자유경쟁을 원칙으로 하는 자본주의 경제체제하에서는 호경기에도 기업의 생존과 소멸이 끊임없이 이루어지기 때문에 그에 따른 어느 정도의 실업발생은 당연할 뿐 아니라 기술혁신에 따른 산업구조의 조정과 경기 변동에 따라 실업은 누구에게나 발생할 수 있는 사회적 위험이 되고 있다. 실업의 발생은 단순히 근로자 개인과 개별기업의 책임으로만 방치 할 수 없고, 국민경제 차원에서의 책임이 커지고 있다. 국민경제차원에서 보면 실업자의 발생은 실업자와 그 가족의 구매력을 저하시켜 국내 소비수요의 감소를 가져오며, 이는 다시 생산의 저하와 고용의 감소를 초래하여 실업을 더욱 확대시키고 경제를 혼란에 빠뜨릴 수 있다. 이와 같은 차원에서 고용안정과 완전고용의 달성은 어느 나라에서나 국가경제정책의 중요목표로 자리 잡고 있다.
고용보험법 제1조에 의하면, 고용보험은 고용보험의 시행을 통하여 실업 예방, 고용 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발․ 향상을 도모하고, 국가의 직업지도․직업소개 기능을 강화하며, 실업근로자에게 생활에 필요한 급여를 실시함으로써, 근로자의 생활안정과 구직활동을 촉진하고, 경제? 사회발전에 이바지함을 목적으로 한다. 따라서 실업보험이 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적․소극적인 사회보장제도라면,

참고 자료

◎ 한국사회복지론- 안치민외 공저 (개정판)
◎ 사회 보장론- 나남 출판사
◎ 사회 보장론- 모지환외 공저 , 학지사
◎ 노동부 홈페이지
◎ 노동부 고용안정정보망
◎ WorkNet 홈페이지
◎ 고용보험 인터넷 서비스
◎ 사회보험 정보포탈 서비스