[윤리] 현대사회와 인간관계

등록일 2003.10.22 한글 (hwp) | 12페이지 | 가격 1,000원

목차

제 1 장 인간 본성과 인간관계
1. 인간의 본성(人性論)
2. 인간 관계
3. 인간 관계의 중요성
4. 인간관계의 시대의 흐름
제 2 장 문화와 인간관계
1. 문화의 속성
2. 문화의 기능
3. 문화와 인간 생활
4. 우리 나라의 사회·문화 현상과 과제
제 3 장 MOTIVATION(동기)
1. 동기란?
2. 동기이론
3. 동기유발
제 4 장 갈등관리
1. 조직갈등의 개념
2. 갈등의 기능: 이론적인 시각의 변천
3. 갈등의 기능(L. Coser)
4. 갈등의 유형
5. 갈등의 원인
6. 갈등관리의 전략과 방법

본문내용

제 1 장 인간 본성과 인간관계

1. 인간의 본성(人性論)
1) 성선설
인간은 純善한 성품을 가지고 태어남.
악한 행동은 육체적 정욕이나 환경 때문
- 孟子, 루소, 피히테

2) 성악설
인간 본성 그 자체가 惡하므로 충동, 욕망, 공격성을 지님.
선(善)한 것은 인위적, 후천적임
- 荀子, 홉스' 마키아벨리

3) 성무선악설
선과 악은 인간 자신의 선택, 판단이나 환경에 달려 있음.
- 告子, 로크, 칸트

2. 인간 관계
인간은 사회적 존재이기 때문에 이 세상을 홀로 살아갈 수 없다. 인간이라는 말의 한자의 뜻을 풀이해 보면 '사람 사이'라는 말이다. 즉 인간을 인간답게 하는 것은 타인과의 관계 속에서만 가능하다고 볼 수 있다. 우리 모두는 어떠한 형태이든지 인간 관계를 맺고 있다. 어떤 사람들은 보다 많은 사람과 인간 관계를 맺고 있으며, 어떤 사람들은 극히 소수의 사람과 인간 관계를 맺고 있다. 어떤 사람들은 원만하고 즐거우며 사랑과 신뢰에 가득찬 인간 관계를 맺고 있는 반면, 어떤 사람들은 외로움과 공허를 느끼는 인간 관계를 맺고 있다. 인간 관계는 한 개인이 느끼는 행복의 정도에 많은 영향을 미치기도 하지만, 일에 있어서의 즐거움과 성취에도 많은 영향을 미치기도 한다. 인간관계가 우리들의 진로에 어떠한 영향을 미치는가를 이해하는 것은 매우 중요한 일이다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [인간관계론] 인간관계의 갈등관리 13페이지
    제1절 인간관계관리의 의의와 중요성 1. 인간관계의 의의인간관계(human relation : HR)라는 용어는 우리 사회의 모든 인간적인 상호작용(interactions)을 광범위하게 포용하는 용어로 사용하고 있다. 즉, 인간으로 구성되어 있는 기업, 학교, 정부조직..
  • 인간관계와 갈등 및 스트레스 14페이지
    1. 인간관계의 정의• 교육행정이란?교육의 목적을 달성하기 위해 사람들을 통하여, 사람들과 더불어 과업을 수행하는 것. 반드시 교육조직의 구성원인 학생, 교사, 교장, 교육감과 지역 주민과의 인간관계를 통해서 이루어진다.• 학자들의 ..
  • 가족형성기의 고부갈등으로 인한 부부관계 64페이지
    결론 및 제언 본 연구에서는 기존의 가족문제에 대한 병리적 이해와 치료라는 입장과 달리 한국의 가족문제를 총체적인 한국사회의 변화의 과정에서 가족에게 요구되는 적응의 양식이라고 파악하는 일반가족적 견해를 따라 가족복지 서비스가 산업화로 인한 생활변화에 개별 가족들의 나..
  • (교육행정과 교육경영)-인간관계와 갈등이론 12페이지
    < 제 1절 인간관계론의 발전 >1. 인간관계의 ‘개념’ - 교육행정은 교육 목적 달성을 위해 ‘사람들을 통하여’, ‘사람들과 더불어’ 과업을 수행하는 것이다. 그러므로 교육행정은 교육조직의 구성원인 인간들, 학생, 교사, 교장, 교육장(감)과 지역 주민과의 역동적인 ..
  • [교육행정]인간관계와갈등관리 18페이지
    1. 인간관계의 개념가. 인간관계론의 개념(1) Owens(가) 인간관계(human relations)는 사람들이 어떤 목적을 달성하기 위해 추구하는 모든 사회의 사회적 상황에서의 상호작용이다.(나) 행복과 생산적 일을 도모하는 두 사람이나, 사교클럽, 기업체, 학교..
  • 리더십 - 조직에서 갈등과 감정관리 3페이지
    제1절 조직에서 인간행동1_집단과 조직문화1) 집단의 특성사회적 단위를 집단(group)이라 하며, 상호의존적이고 상호작용하는 두 사람 이상의 잡합체이다. 개인이 집단에 가입하는 이유는 사회적 욕구를 충족시키는데 도움을 주고 개인으로서 얻을 수 없는 여러 가지 목표들을..
  • 갈등 이론 20페이지
    -갈등(Conflict)은 어느 한 사람이 자신의 관심사를 다른 한쪽에서 좌절시키려고 한다고 지각할 때 시작되는 과정-특정 개인이 갖는 집단의 기대 또는 목표 지향적 행위가 타인 및 타 집단에 의해 좌절되거나 억제되는 상황에서 발생<갈등의 정의 및 특성>*갈등의 정의*..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서