[균형성과지표] 기존평가제도와 균형성과표의 차이

등록일 2003.09.24 MS 파워포인트 (ppt) | 16페이지 | 가격 1,000원

소개글

BSC를 공부하는 데 도움이 되었으면 합니다.

목차

성과평가의 의의
- 의의와 목적
성과평가제도의 유형
-전사적 성과 평가, 부문성과 평가, 개인업적 평가
성과평가의 역사
기존평가제도(제무적 성과)와 그 한계점
-전통적인 재무회계의 모형
-기존평가제도의 한계점
균형성과표(BSC)
-BSC의 등장 배경
-BSC의 4가지 관점
-BSC의 의의
-BSC의 긍정적 효과와 부정적 효과
기존평가제도와 균형성과표와의 차이

본문내용

성과평가의 의의
- 의의와 목적
성과평가제도의 유형
-전사적 성과 평가, 부문성과 평가, 개인업적 평가
성과평가의 역사
기존평가제도(제무적 성과)와 그 한계점
-전통적인 재무회계의 모형
-기존평가제도의 한계점
균형성과표(BSC)
-BSC의 등장 배경
-BSC의 4가지 관점
-BSC의 의의
-BSC의 긍정적 효과와 부정적 효과
기존평가제도와 균형성과표와의 차이

(파워포인트발표용입니다)

참고 자료

참고문헌
1. 피터 드러커외(2000), 성과측정, 서울;21세기북스, p202-204
2. 김희경·성은숙(2001), BSC 실천 매뉴얼, 서울;(주)시그마인사이트컴
3. 성시중(역), Robert S. Kaplan and David P.Norton(1998),
가치실현을 위한 통합 경영지표 BSC
4. 장지인·신상철(2000), 균형잡힌 성과기록표(BSC)의 개념적 고찰
A Conceptual Study on Balanced ScoreCard,
經營學論集 Vol.27 No.1[2000], p217-241(25쪽)
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