부천시의 bsc적용

소개글

bsc에 대한 내용과 세부적으로 bsc를 도입한 부천시를 주제로 다루었습니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 이론적 고찰

Ⅲ. 공공부문의 성과 측정

Ⅳ. 부천시의 BSC 적용 사례

Ⅴ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
ㆍ조직 경영의 효율성제고와 경쟁력을 강화를 위해서는
성과평가제도 운영은 필수적

조직의 성과평가제도는 조직의 경영 목표를 달성할 수 있는
전략과 연계하여 운영하여야 한다

ㆍ최근 현재 정부업무성과에 대한 평가관리가 더욱 중요시
되고 있는 가운데 BSC(균형성과표)가 등장하였다.

Ⅱ. 이론적 고찰
● 기존의 성과측정 방식
- 재무적 측정지표만을 중심
→ 사후적인 보고 수단에 불과

● BSC 란?
- 모든 계층에 있는 관리자가 그들의 주요업무분야에 있어서의 성과를 모니터링 하는 것을 돕는 새로운 관리 개념으로서, 그것이 행동으로 연결될 수 있게 해주는 전략적 관리 시스템

참고 자료

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