[인사관리]MBO

등록일 2003.09.19 한글 (hwp) | 8페이지 | 가격 1,500원

소개글

많은 도움 되시길 바래요..^^

목차

1. MBO의 정의
2. MBO의 목적
3. MBO의 과정
4. MBO의 세가지 공통요소
5. MBO의 특징
6. MBO의 장단점
7. MBO에서 참여적 경영관리의 특징
8. MBO의 성공요인
9. MBO의 성공평가
10. MBO 사례 (CPOD

본문내용

1. MBO의 정의

(1) MBO(목표관리)의 탄생

MBO를 체계적으로 정리하고 주창한 사람은 너무나도 우리에게 잘 알려진 피터 드러커이다. 그는 1954년 "The Practice of Management"라는 저서를 통해서 MBO와 같은 개념의 경영방식을 소개하였고 특히 오디온(George Odiorne)과 험블(John Humble)의 연구노력에 힘입어 널리 일반화되었다.
드러커는 미국 최대의 자동차 회사인 GM의 경영 시스템을 연구하는 가운데 슬로언 (Alfred P. 슬로언) 사장의 독특한 경영방식에서 MBO의 아이디어를 얻었다고 하는데 물론 그 이전에도 MBO의 선배 격이라 할 수 있는 경영기법이 다수 소개된 바는 있다.
슬로언은 GM사장으로 취임하면서 명확한 한가지 원리를 적용하여 회사를 경영하였는데, "나의 지도원리는 달성이 곤란하지만 불가능하지는 않은 것을 기준으로 설정하는 것이었으며, 이 방법은 종업원들에게 리더십을 발휘하고 조직을 관리하는 최선의 방법이라는 확신이 들었다."라고 술회하고 있다. 슬로언은 이렇게 해서 생긴 회사의 이익을 보너스의 형태로 업적에 대한 보상으로 지불하는 시스템을 운영한 것이다.
그러나 오늘날 대부분의 미국 기업에서 MBO는 종업원의 업적관리는 물론 능력개발, 상여, 진급 등의 모든 분야에서 없어서는 안될 경영근간으로 자리 잡고 있는 것이다.
재무관리(행정)에서는 성과주의 예산제도, PPBS, 제로베이스 예산제 등과 같은 예산제도의 기간으로 활용되며, 인사조직관리와 행정에서는 근무성적 평가의 방법의 기조로 되어 있다.
1980년대 초 조사에 의하면 미국 주정부에 있어서 MBO가 도식평정 척도법에 이어 가장 많이 활용되는 성적평가방법이며 지방자치 단체의 40% 이상의 단체가 활용하고 있다고 한다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • MBO(목표관리체계) 2페이지
    MBO(Management By Objectives) 조직행동론 컨벤션관광경영학과 20122914 장다영 >MBO의 개념 MBO(Management By Objectives)란 ‘목표설정에 의한 관리’라는 뜻으로 미국의 피터 드러커(Peter Ferdinand Druc..
  • [경영학] MBO 4페이지
    ★ MBO의 정의 - 경영학 관련 서적을 찾아보면 MBO를 대체로 다음과 같이 정의하고 있다. MBO (=Management by Objective) 상위자가 목표를 부여하고 그 성과를 평가하던 방식을 벗어나 / 양적으로 측정 가능한 구체적이 며 단기적인 업적목표를 ..
  • [공공관리] mbo 18페이지
    *********************** 목 차 ********************** Ⅰ. 서론 Ⅱ. MBO의 이론적 고찰 1. MBO의 의의 2. MBO의 도입과정과 배경 3. MBO와 PPBS의 비교 4. MBO의 절차 Ⅲ. MBO의 장단점 및 개선방향 1. ..
  • MBO 2페이지
    1. MBO의 의의 MBO는 전통적인 충동관리나 상사위주의 지시적 관리가 아니라 공동목표를 설정, 이행, 평가하는 전 과정에서 아랫사람의 능력을 인정하고 그들과 공동노력을 함으로써 개인목표와 조직목표 사이에, 상부목표와 하부목표 사이에 일관성이 있도록 하는 관리방식을 ..
  • [경영]MBO 목표관리 5페이지
    ★ MBO의 정의 - 경영학 관련 서적을 찾아보면 MBO를 대체로 다음과 같이 정의하고 있다. MBO (=Management by Objective) 상위자가 목표를 부여하고 그 성과를 평가하던 방식을 벗어나 / 양적으로 측정 가능한 구체적이며 단기적인 업적목표를 /..
  • [경영]MBO 8페이지
    목 차 1. MBO의 개념 2. MBO의 흐름 3. MBO의 장점과 한계 4. MBO가 경영에 미치는 영향 1. MBO(Management by Objectives)의 개념 최근 연봉제의 도입이 확산되면서 업적 평가의 한 방법으로 목표관리를 도입하는 기업이 늘어나고 ..
  • [경영학원론] MBO에 대하여 2페이지
    1. MBO의 의의 Management By Objective의 약자로 ‘목표에 의한 관리’로도 불리운다. 1954년 피터 드럭커(P.F. Drucker)의 경영실천(the practice of management)에 의해 처음으로 제창되었으며, 그 후 오디온(G.Od..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      [인사관리]MBO