[조직행위] 내용이론과 과정이론

등록일 2003.07.05 한글 (hwp) | 9페이지 | 가격 1,000원

소개글

좋은 성적 기대할께요..

목차

◦ 종업원의 동기유발
◦ 동기 (Motive)
◦ 동기부여 (Motivation)
◦ 동기부여의 의의
◦ 동기부여이론의 발전과정
◦ 동기부여이론의 내용이론
1. 머슬로우의 욕구계층이론
2. 알더퍼의 ERG 이론
3. 허즈버그의 동기-위생이론
4. 성취욕구이론
◦ 동기부여이론의 과정이론
1. 목표설정이론
2. 공정성 이론
3. 기대이론
◦ 내용이론과 과정이론
◦ 개인차와 문화적 차이
◦결언

본문내용

동기부여이론의 과정이론

1. 목표설정이론

1) 목표설정이론의 의미
·목표란 획득하기를 바라는 상태로서 개인이나 조직이 장래의 어떤 시점에서 도 달하고자 하는 상태이다. 이러한 목표가 인간의 활동을 직접 조절하는 기능을 갖는다는 것이 목표설정이론의 가정이다.
·설정된 목표가 기능수행을 하기 위해서는 구체성, 도전성, 피드백 등의 특성을 가지고 있어야 한다.
·목표설정이론은 미국과 같은 개인주의적 문화와 잘 합치되는 이론이다. 권력의 거리 점수가 높지 않고 불확실성에 대한 회피가 낮고, 생활의 질이 높은 문화적 특성을 가진 나라에서는 부하는 독립적이고, 상하가 함께 도전적인 목표를 수행 하며 그와 같은 성취를 중요한 것으로 간주하기 때문이다.
내용이론과 과정이론

내용이론은 사람이 만족을 추구하는 기본적 욕구가 무엇인지, 그에 대해 원하는 보상은 또 어떤 것인지, 그렇다면 어떤 요인들이 가장 매력적인지 살펴보는 '요인'중심의 이론들이었다. 이러한 내용이론들은 공통적 한계점을 가지고 있었다. 우선 '욕구 발생의 근본원인'에 대해서 확실히 밝히지 못하고 있었다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 동기부여이론,동기부여 과정이론 및 통합이론,동기부여내용이론,브롬의기대이론,공정성이론 19페이지
    1. 동기부여의 과정이론1) 브룸의 기대이론개인은 우선 자신이 어떤 행동을 하려 할 때 그 같은 행동에서 자신이 어떤 결과를 얻을 수 있을 것인가를 ‘기대’로서 평가하고, 그에 따라 행동의 실행여부를 결정한다.동기부여 과정이론1. 동기부여의 과정이론2) 기대이론의 5가..
  • 동기부여이론 41페이지
    불공정성 반응 행동과 문제점자신의 공헌(노력)도를 가감한다보상을 더 요구하든지 되돌려준다그 상황에서 벗어나려 한다비교 대상을 바꾼다판단을 다시하며 타인과 동등하다고 느껴 보려한다타인에 영향을 미친다공헌과 보상의 객관적 측정문제*동기부여의 과정이론록크의 목표설정이론목표가..
  • [동기유발]동기부여 이론 8페이지
    <동기부여 이론>동기부여란 목표달성을 위한 종업원의 지속적 노력을 효과적으로 발동시키는 것을 말하며, 동기부여 이론은 어떠한 면을 강조하느냐에 따라서 크게 내용이론과 과정이론으로 나누어 볼 수 있다내용이론 : 동기부여 이론중 내용이론이란“무엇이 동기를 유발하는가?”하는..
  • 동기부여이론및 사례 34페이지
    *동기부여직무를 수행하는 과정에서 개인목표와 일치되는 조직목표를 위한 노력을 자발적이고 지속적으로 기울이도록 이끌어나가는 과정 및 촉진하는 활동*동기부여의 필요성① 개인이 일을 통해 자아실현을 할 수 있는 기회 제공.② 구성원 개개인으로 하여금 맡은 바 업무를 해낼 ..
  • [동기부여] 동기부여의 두 흐름(동기부여 내용이론과 과정이론) 8페이지
    I. 동기부여동기부여(Motivation)란 움직이게 하다라는 라틴어 movere에서 유래된 말로, 목표를 향해 움직이도록 행동을 이끌어내고 자극을 주는 과정을 의미한다. 즉 구성원들에게 목표달성을 이루기 위해 행동하도록 자극을 주고 기꺼이 그러한 행동을 하도록 동기가..
  • 동기부여 이론과 사례 29페이지
    *동기부여-대부분의 인간의 행동은 목표 지향적이며 어떤 이유로 인하여 또는 어떤 확실한 결과를 얻기 위하여 일을 함. -일반적으로 직원들이 목적 달성을 위하여 동기부여 될수록 그 목적 달성을 하는데 필요한 시간이 단축될 뿐만 아니라 질이 증가하고 비용이 감소-직원 들에..
  • 행정학 동기이론... (조직론) 25페이지
    1. 서론 <동기부여의 목적>조직 구성원의 학습, 성격 등의 개인차조직 내부 행동 다양조직의 효과적 관리 필요조직의 방향 유도노력을 하게하는 과정조직의 성공여부 직결 2조 동 기 부 여2.동기부여의 정의라틴어‘Movere’유래‘움직인다’동기부여내적욕구 충족자발적 행동 ..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      [조직행위] 내용이론과 과정이론