동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하시기 바랍니다.

소개글

"동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하시기 바랍니다."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 동기부여 이론의 종류
2) 선호하는 동기부여 이론
3) 선호하는 이유 및 의견 서술

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

서론
행정 내부의 효율적 조직 운영을 위해선, 내부 구성원의 동기부여를 통해 조직의 활성화를 유도하는 것이 필수적이다. 이때 동기란 사람들이 일정한 방향으로 행동하도록 원인을 제공하는 동력의 집합을 의미하며, 동기부여란 조직구성원 개인의 욕구충족을 통하여, 조직목표에 기여하도록 유도하는 조직과정을 의미한다. 조직의 활성화를 위한 수단으로 동기부여를 사용하기 위해선, 동기부여 관련이론을 탐구하여 그 원리를 지각해보아야 한다. 동기부여 관련이론으로는 크게 내용이론과 과정이론이 존재한다. 따라서 본문에서는 동기부여 이론의 종류를 설명하고, 그 중 선호하는 동기부여 이론을 선택 그리고 선호 이유 및 의견을 서술하도록 하겠다.

본론
1) 동기부여 이론의 종류
동기부여 이론은 크게 내용이론과 과정이론으로 분리되어 설명될 수 있다. 우선 내용이론은 사람의 동기를 유발하는 요인이 무엇인지인 내용(What)에 초점을 두는 이론으로, 자극과 행동을 일으키는 인간 내부적 실체에 대해 밝히고자 한 이론이다. 이에 대한 구체적 예로는 머슬로의 욕구 5단계 이론, 허즈버그의 2요인이론, 앨더퍼의 ERG이론, 맥클랜드의 성취욕구 이론 등이 있다.

참고 자료

배정훈, 동기부여론, 형설출판사