게임이론

목차

I. 서론
1. 주제와 선정이유
2. 상황설명

II. 본론
1. 노조 대표와 사장의 이익행렬은 다음과 같다.
2. 상황해결기법(혼합전략, 최적확률)

III. 결론
1. 게임값 도출
2. 분석결과

본문내용

1. 주제와 선정이유
1) 게임이론의 분석 대상
- 어떤 기업내에서 사장과 종업원 간의 단체 임금 협상을 대상으로 하고자 한다.

2) 선정이유
- 임금협상은 협상의 대표적인 사례중의 하나라고 볼 수 있다. 또한 향후 사회에 진출하였을 경우 내가 사장이라면 또한 내가 노조 대표라면 연봉협상에도 좋은 전략을 실행하고자 할 것이다. 하지만 특히 여러가지 전략이 존재한다고 할 경우 최적의 방안은 어떻게 가져가는 것이 중요한지에 대해 게임이론에 근거한 분석은 필수라고 생각한다. 특히 향후에는 데이터에 근거한 의사결정이 매우 중요해 질 것이라고 생각한다. 따라서 이러한 목적을 위해 임금협상을 주제로 선정하였다.

2. 상황설명
어느 대기업 계열의 S전자의 사장은 2015년 3월 노조대표와 2015년 연봉협상을 하려고 한다. 협상 전략의 선택에 따라서 양쪽은 이익을 얻게될 수 있고 손실을 얻게될 수도 있다.

참고 자료

없음