[경영학] 경영학

등록일 2003.06.24 한글 (hwp) | 3페이지 | 가격 500원

목차

1.서론

2.본론
1)최근의 리더십종류와 특징
2)SWOT 분석의 개념정의와 환경의 기회와 위협, 기업의 강점과 약점 추출 방법
3)최근의 조직화 추세와 나의 의견

3.결론

본문내용

Ⅱ. 본론

1. 최근의 리더십 연구에서 제시되고 있는 리더들의 용어와 개념 정리
1) 거래적 리더
거래적 리더는 부하들이 작업의 결과로 얻고자 하는 것이 무엇인가를 인식하고, 부하들이과업을 완수했을 때 부하들이 원하는 바를 제공해 주려고 하는 것이다. 그리고 부하들이 노력에 대하여 보상 혹은 보상에 대한 약속으로써 교환을 하고 부하들이 과업을 수행하고 그에 따른 즉각적인 자기이익을 추구할 때 그에 보답한다.
2) 카리스마적 리더
권력 동기와 자신감이 강하고 구성원들에게 자신감을 심어주며, 구성원의 가치관, 이상, 영감에 호소함으로써 집단의 목표를 일종의 이데올로기적 목표로 만든다. 행동을 통하여 모범을 보임으로써 리더를 추앙하고 동일시하게 만들며, 기대감과 신뢰감을 마음속에 심어줌으로써 성취 욕구와 리더에 대한 충성심을 이끌어 낸다.

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