HP 윤리경영 사례

목차

1. 기업소개 및 주요연혁
2. HP Way
3. HP의 글로벌 시티즌십
4. HP의 사회적 활동
5. HP의 비윤리적 경영 사례

본문내용

1939년 캘리포니아주(州) 팰러앨토에서 스탠퍼드대학교· 매사추세츠공과대학 출신의 엔지니어 빌 휴렛(Bill Hewlett)과 대학동문인 데이비드 패커드(David Packard)가 차고를 빌려 음향발진기(Resistance Capacity Audio Oscillator)를 생산해 낸 데서부터 시작

<중 략>

1. 인권

• 운영 및 잠재적인 인권 침해 위험에 맞게 고안된 인권 침해 위험 평가 프로세스를 개발

• 인권에 대한 글로벌 비즈니스 이니셔티브 및 BSR을 통해 외부 지지와 리더십을 유지

2. 개인정보보호

• 정규직 직원의 99% 이상이 개인 정보 보호 교육을 이수

• 새로운 개인 정보 보호 법안의 개발에 공헌

• HP의 개인 정보 보호 부서에서는 70,000건 이상의 질의를 처리

3. 공급망 책임

• 학생 근로자 및 파견 근로자의 올바른 활용에 대한 새로운 공급업체 지침을 개발(2013년 초에 발표)

• HP 공급업체 시설에 대한 첫 번째 독립 관리 시스템 평가를 수행

• Enough Project 설문조사 “Taking Conflict Out of Consumer Gadgets: Company Rankings on Conflict Minerals 2012"에서 2위

• 공급망 전체에서 사용되고 있는 제련소 목록을 공시한 최초의 IT 기업(2013년 초에 게시)

• 공급망 전체에서 물 사용량을 공시한 최초의 IT 기업(2013년 초에 게시

참고 자료

없음